解決済み
会社の方針による。としか言えません。 高校新卒で採用すると、世間舐めきっててすぐ辞めていく人も多いんですよね・・・。 それに比べたら、学力では劣るものの中卒で働いてた人の方が、高校新卒より社会経験はあるので使えると感じたこともあったりします。 ハローワーク経由で面接希望を出すとおもいますが、それでいきなり「中卒だから」と断られずに面接をしてくれるようなら可能性はあると思いますよ。 まずは、中卒であることをきちんと話して、面接の約束ができるかどうか。 そこからスタートだと思います。 面接が受けられるなら、後は自分のアピール次第です。頑張ってくださいね^^
17人が参考になると回答しました
会社にもよるので何とも言えません。 でも、応募したい会社に電話をして「面接OK」の場合もありますから 気になる会社があったらとりあえずは電話です! あとはあなた次第、頑張ってください!
3人が参考になると回答しました
上場企業など大手の企業は正直難しいでしょう。 中小零細企業などであれば、その会社の事業内容、 経営者の考え方によっては採用してくれる可能性もあると思います。 しかし、それはあなたの熱意次第ということもお忘れなく。・・・ 叩き上げの創業社長のいる会社などでしたら、案外拾ってもらえるかもしれませんよ!
4人が参考になると回答しました
>就職できるでしょうか? 人事の許容範囲の問題です。法律ではないのですから高卒以上と明記されていても人物で採用されるかわかりません。ただ「採用条件は高卒以上」と言われたらしょうがないです。就職ですから断られるのを覚悟していろんな機会は試すべきです。 年齢も同じです。35歳までの条件でも40歳でも訪ねてみますよ。
2人が参考になると回答しました
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