転職活動のアドバイスください。 小さい頃から親しくしている親戚が、いわゆる社内イジメにあっているようで転職を考えて…

Question

転職活動のアドバイスください。

小さい頃から親しくしている親戚が、いわゆる社内イジメにあっているようで転職を考えています。
ですが、次はどんな仕事に就きたいかと聞いても『特に思い浮かばない』と言うのです…。
とりあえず今の所はいやだ。そりゃー当然ですが
そんな理由で就活うまくいくわけないし…。

アドバイスしようにも、私の職種にはいわゆる就活がないので
マイナビってなに？総合職ってなに？みたいな感じです。
私は何をしてあげられるでしょうか？ひとりで焦ってしまいます。

ほんとに親しい相手ですから幸せになってほしいですし、まぁあれな話親戚ですからもし彼の家庭が破綻した場合はうちにも余波がきますし…

ちなみに転職活動する人は
26歳男、社会人3年目、理系大卒で普通のサラリーマンです。

補足

とても親身な回答をありがとうございます。
補足として
大卒といっても地方のマイナーな国立大
今のところは少人数の会社で、異動や転勤はない
多分、特筆すべき資格はない
点を付け加えておきます。
他にもご意見くださる方がいらっしゃれば、お待ちしています。

Answer 1

まず、前提として、次の会社でまた「イジメ」にあった時、彼はどうするのかという問題がありますね。
転職をする場合、「転勤が多い、通勤時間が長い、休みが取れない」といった、次に”明らかにクリアできる”案件ならいいのですが、同僚や上司が嫌い等の人間関係などの場合、極端なケースは別ですが、会社を移ったからといってその問題解決にはならないことを認識すべきですね。
そこ以外では、自分の長所、短所、そもそも会社の組織の中で働きたいのか否か、好きなこと、楽しいと感じること、ずっと続けて行けそうな事をとにかく自身の中で「棚卸し」してみてはどうでしょう。ただ、洗い出した事柄が”そのまま”職業に結びつく方が稀であることを肝に銘じてください。サッカーが好きだからJリーグの選手になりたいと夢見る歳ではありませんからね。あくまでも、関連性や接点の問題です。次第に業界、業種が見えてくるのでは？
総合職（＝事務系や営業系）、専門職（＝技術系）で言えば、誰でも”代わりが利く”総合職より、深い知識を必要とする専門職の方が重宝されるでしょうが、それもその”程度”次第です。
そして、生活の糧、つまりお金（＝サラリーマンなら賃金）を得ることは、（苦痛を伴う）大変なことであると認識すべきですね。ハッキリ言って、今後の日本の労働環境、景気はますます厳しくなっていきますから。
その時、よく若い人が考えるのは「資格」取得のことです。ただ、本当に必要なものは「司法試験」や「医師国家試験」ぐらいじゃないですか、その先が明らかな。「教員・公務員試験」も”コネ”とセットでなんぼ？の世界です。今の世の中、「資格取得産業」が真っ盛りであり、”彼ら”も必死なんですね。その結果、”資格貧乏”がなんと多いことか。TOEFLだって９００以上あっても、横の席に”帰国子女”が座っていれば出る幕ありません。MBA然り！
要は資格でも、会社規模（上場やブランド）でも、それだけで今後のあなたの「幸せ」を得るチケットにはならないということです。つまり、「その人の考え出す力」「別な角度で診れる観点」「新たな問題解決能力」「行動に移せるスピード」・・・が勝負です。家から近い、小さい会社でもいいじゃないですか。中に入ってか変わればいいんです。
断言できることは、まだ２６歳、彼の考え方でその後の人生が変わるということです。
人は、出会った人と読んだ本でその価値が決まります。今後、あなたではなく（失礼）彼自身がこういった場で世にはたらきかけられる気概を持つといいですね。やはり消極的より「積極的」の方がいいと思います。

Answer 2

現状組織のある企業なら少し我慢して居座った方が良いです。何故なら必ず組織変更とか人事異動があるからです。
転職先で良い企業があればいいですが、せっかくの大卒ですから転落人生に入ったら大変です。
もし、現状で少しも我慢できないなら異動の希望を出すことです。