パート勤務の主婦です。 風邪をひいて声が全く出なくなってしまい、お仕事にならないのでお休みさせてもらいました。仕事はほ…

Question

パート勤務の主婦です。
風邪をひいて声が全く出なくなってしまい、お仕事にならないのでお休みさせてもらいました。仕事はほとんど喋りっぱなしの職場です。何か声枯れぐらいで休むなよって思われてそうで次行くのが気まずいです…
声が枯れてお仕事に行かないのはやっぱり非常識なことでしょうか？

Answer 1

私だったらそんな理由でも人が休む分には全然気にしませんが、あなたは人が声枯れで休んだ場合にそう思われますか？
もしかすると、休みを申請した際にそう思わせる何かがあったのかもしれませんね。
何にせよ、もう休んでしまったのですから仕方ありません。
あまりに気になるようならば、次の出勤の時に小さなお詫びを持っていかれてはいかがでしょう。
少しは出勤しやすくなるかもしれません。

Answer 2

仕事にならなければ仕方ないです。そういうときは連絡したときに「声が出ませんが、他の声を出さない仕事ならば出勤できますがどうでしょう？」と上司の指示に従ってください。
もしくはわざとらしくいちお出勤すればまわりが認めるから。。帰りなさいと言われますよ。

Answer 3

非常識って言うか、判断は会社の上司にゆだねれば良かったのでは？
行くだけ行って、役に立たなければ「帰れ」って言われるかもしれないし、裏方で仕事があればそれをやればいいし。

Answer 4

他にできることないんですか。あれば行ってもいいと思うが、中途半端にやるくらいなら逆に迷惑なので別に休んでもいいと思いますが。そんな気にすることでしょうか。

私、風邪で数年前全く声がでなくなって、出張先でその日も同僚と予定があったもんで、ずっとジェスチャーでした。
それ利用してクライアントを笑わせ、逆に和やかな雰囲気になってよかったです。