若いからまだ大丈夫だよと言いますが、フリーターから大企業の正社員は難しいですよね？良くて中小企業の正社員ですか？よろしく…

Question

若いからまだ大丈夫だよと言いますが、フリーターから大企業の正社員は難しいですよね？良くて中小企業の正社員ですか？よろしくお願いします。

補足

ご回答ありがとうございます。やっぱり難しいですよね。今は僕自身高卒フリーターなのですがバイトもそうなのですが、マイナスに始まると思うので資格でプラスマイナスゼロか出来ればプラスにしたいなと思っております。
今は簿記とtoiecの勉強に励んでいます。これが一段落ついたらmosも取ろうと思っております。

Answer 1

フリーターから大企業の正社員はハッキリ言えば難しいです。

何故フリーターに身を置いていたのか、当然理由を問われます。その時に、しっかりした道理ある理由を理路整然と答えられなければなりません。
また、フリーターの間に何を学び、何が出来るようになったのか説明する必要があります。目的もなくフリーターとなっていたならば論外です。遊んでいたかっただけと捉えられても仕方がありません。

また大企業の社員はプライドもありますし、大学の派閥もあります。いろんな物を背負っていると言えます。一人の失敗は個人のもので無くなる場合があります。そんな中に、目標も理由もなくフリーターになっていた者を、組織に入れる訳がありません。

フリーターは余程の覚悟が必要です。
若いうちは気力も体力もありますから、薄給でも生活出来ますが、年齢が進むとそうはいかなくなります。３０代に入って正社員で働きたいと思っても、今の世の中本当に難しいです。
就職を一番困難にする要因は、フリーターはいつ辞めても大丈夫な分だけ気楽なポジションと言えるので、楽が身に付いてしまっていると捉えられるからです。
偏見だと言えそうですが、それはフリーターの言い分です。正社員からは絶対にそうは見て貰えないと思って下さい。

ハッキリ言いますが、何故フリーターで居たのか、正当性をしっかり説明出来なければ、中小企業の正社員もムリです。例えば英会話の語学を身につけたいから、アメリカに渡りフリーターとして働きながら勉強し、今は英会話を習得出来た、というような理由ならば、企業は二重丸でしょうね。やる気が認められますから。

補足を読んで
いま勉強中ならば、その勢いでいろんな事を身につけて欲しいと思います。相手に熱意や意欲を見せる事が一番重要ですから、今体験している事すべてがあなたの大切な価値となります。
将来どこかの会社の面接官と面談したならば、面接官を圧倒する位の熱意を見せて欲しいと思います。
最近は、雇用してもちょっとした事ですぐ挫折してしまう人が増えているので、メンタルを鍛え打たれ強い人になって欲しいと思います。
頑張って下さい。

Answer 2

補足について

補足でのあなたの学歴、スキル次第では可能性はありますよ。さらにスキルを増やし、専門職の色が濃く出たらあります。

そしたらタイミングと面接次第ですね。
そもそも企業が求人を出す時って、人が辞めて欠員補充か、事業の拡大で増員募集からのキャリア形成の為ですから。
あとは競争になった時の、比べる材料で学歴やスキルの高さ、面接、適性判断になるわけです。企業の方向性や企業の人事がどんな人材、何を求めているかさえ分かれば難しい話ではないわけです。
または、ベンチャーに入ったり、立ち上げて大きくしていけばいいわけですよ。世界のHondaだって最初は商店みたいな規模からでしたから。