人事の方へ相談したほうがよいのでしょうか？内定先へ就職するか、大学院へ進学するか迷っています。

Question

人事の方へ相談したほうがよいのでしょうか？内定先へ就職するか、大学院へ進学するか迷っています。見てくださりありがとうございます。
理系学部生の者です。水曜に企業から内定を頂きました。
色々悩んだ結果、就職先としては、そこにしようかなと思っています。

ただ、最近大学院進学にも興味が出てきてしまいました。
まだ本格的に研究が始まっていないので、決めかねています。

近日中にに誓約書を書きに来てほしいといわれましたが、
企業側の都合を考えて
その際正直に、大学院入試を受ける可能性が可能性があることを伝えたほうがいいのでしょうか？
また、そのことで内定を取り消されることはありますか？

今のところ自分では、悩みながらも結局就職するのではないかと思っているので
わざわざ、伝えるほどではないかなと考えています。

ただ、採用人数が一ケタなので、
企業の都合や、もし辞退するときの気まずさを考えると、
進学の可能性を伝えたほうがよいのかなと迷っております。

ぜひご意見をお聞かせください。

Answer 1

内定承諾書を提出した状況であれば「始期付解約権留保付労働契約」という労働契約が成立しているとされていますが、少なくとも入社1ヶ月前迄に辞退を申し出れば、辞退することは可能です。
※翌年以降大学への求人がなくなってしまうといった弊害が生じる可能性はあるかも知れませんが…

ご質問者様自身、まだ大学院進学か就職かで悩んでいる最中でしょうし、大学院の入試結果が出てから内定辞退を申し出られても、
辞退することは可能なのですから、今回誓約書を提出する際にわざわざ大学院進学の可能性を申し出る必要はないでしょう。

Answer 2

内定先に行くこと==世間では、確実に就業するものと見なします。
内定先に行って、進学するかもと言うことは全く通用致しませんので、決して、お間違いなく。