解決済み
就活生です。 何をもってブラック企業というのかは人それぞれだと分かっています。 学歴が良いわけでもなく、頭が…
就活生です。 何をもってブラック企業というのかは人それぞれだと分かっています。 学歴が良いわけでもなく、頭が良いわけでもありません。(人と話す事は大好きなのです) 就活において身の丈に合った企業を選ぶのが一番だと分かってはいるのですが 身の丈に合った企業となると私がブラック企業だと感じる所が多くある気がします。 良いと思える企業の選考はかなり落ちています。(最高で3次までいきました。) 正直辛いです。 ここで質問なのですが、ブラック企業だと割り切って働いても案外そんなことなかったりしますか？ それともまだまだ頑張って良い企業を狙っていっても内定までいけますか？ 良かったら質問に答えていただければ幸いです。 叱咤激励よろしくお願いします。
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回答（3件）
- ベストアンサー
この世のパイはかぎられているため、待遇がいい会社に就職できる人とできない人は必ず両方がいます また、よっぽどのことがないかぎり、◯◯できる、という保証はありません。それが現実というものです ブラック企業といっても、ありとあらゆる面がブラックだ、この要件を満たすからブラックだ、などということはあまりありません 日本企業では、サビ残、管理職の残業代制限、ワンマン社長が哲学をかたる、などは昔から公然と行われてきました 世に名だたるブラック企業は、サビ残などの要素をほとんど兼ね備え、かつもともと有名企業だから問題視されるだけです ワタ◯やマク◯、すき◯は有名ブラック企業かもしれませんが、接客業で一人シフトは中堅接客業ではザラもザラ、普通だし、店長が店舗シフト以外に本社にサービス出勤するのも普通にあります また、分厚いマニュアル読まなきゃいけないなど言われますが、完全にマニュアルなし、見て覚えろみたいな時代錯誤な教育をする会社もたくさんあります わたしの経験だと、営業時代は、 成績次第な給料 残業、休日出勤は目標に達してないなら当然やり、給料は出ない 電話営業中は丁寧だが、切ると客をバカにして談笑する みたいな会社でしたが、契約がとれるとボーナスが急激に跳ね上がり、無茶苦茶儲かりました。給料三ヶ月ぶんくらい増えたりしました(もともとボーナスが三ヶ月→半年ぶんくらい) 接客業時代は 残業代は基本的につかない。徹夜しようが、休日出勤しようが、他の部署のために夜勤の人間が朝のバス送迎しようが、社長の家族のために休日に雑用しようがつかない 契約社員で一年後社員という約束で採用しても、平気で手のひら返し、二年三年非正規雇用、かつ仕事は全く正社員と変わらない人もいる 社長のコネで入った人はまさに無双。経費使い放題、領収書なしで金使いまくり、さぼりで休んでもおとがめなし でしたが、 寮は飯が出るし、水光熱費タダ、全体的に寮費が異常に安い 基本給は業界では高いほう という面もありました ですが、なにごとも約束できません 全て悪いかもしれないし、1部いいかもしれません まあ、後で後悔しないように頑張ってください 転職で給料あがる人は下がる人より圧倒的に少なく、年齢がいけばいくほどいい就職はしにくくなりますから
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