正社員登用制度について質問です

Question

正社員登用制度について質問です求人内容の待遇の欄に「正社員への登用制度有」とあった場合
試用期間終了後に正社員に登用して頂けるのでしょうか？

それとも試用期間が過ぎ、半年や1年～3年働いた後に上司が認めた人材だけが
正社員に登用されるのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

補足

面接時に詳しく聞いても失礼にならないでしょうか？
それと、最近オープンしたお店なのではっきりとした基準が無かったり
有耶無耶にされた場合は就職を考え直したほうがいいですか？

Answer 1

会社によりますね

前述と後述どちらも存在すると思います。
会社で確認してください

補足
むしろ正社員として働きたいんですというアピールとして聞けば問題ないと思いますが・・。

>最近オープンしたお店なのではっきりとした基準が無かったり
有耶無耶にされた場合は就職を考え直したほうがいいですか？
→それについては、他人からはなんとも・・。
自分がその仕事どれくらいしたいかではないでしょうかね？