派遣社員か正社員か悩んでいます。

Question

派遣社員か正社員か悩んでいます。正社員として働いています。（29歳､既婚）

今の会社には勤めて3年になります。
仕事の波が激しく、繁忙期には帰宅時間が22時を過ぎる日が続きます。（暇な時は定時で帰れますが）
夫は帰宅が私より遅い為、必然的に家事や飼っている犬の世話は全て私がしています。
その為自分に余裕がなくなり、夫に当たってしまったり　家事が疎かになってしまったりで
自分にイライラが募ってしまい、更にストレスになっています。

そろそろ出産も考える年齢になってきており、今の仕事の状態で
妊娠中に繁忙期が重なると・・・と思うと、不安になります。
今までに出産休暇や育休休暇を取った前例もなく、
中小企業で人員も少ない為、果たしてその権利を使えるかどうかも分かりません。

また、給料面やその他色々な面で不満を感じており
そろそろ辞める潮時なのかな・・・とも思っています。

出産休暇や育児休暇をしっかり取れる会社に正社員として採用されるのが一番理想なんですが・・・。年齢的にもう転職は厳しいですよね・・・

時間に余裕を持てて自分にストレスなく働ける派遣という道を選ぶのか、
今の会社で　ギリギリまで頑張るのか、
ダメもとで転職にチャレンジするのか、悩んでいます。

皆さんのご意見をお聞かせ頂ければと思います。

Answer 1

同じく２９歳です。

自分に誰よりも秀でた才能やスキルがあるなら転職という冒険もできますが、
あいにく何も持ち合わせていないし、他に転職しても給料は今より下がるだろうと
思いますので結局今の仕事を続けています。
（朝８時～夜７:００くらい、残業ほぼ毎日）

２～３年くらい前は正社員で求人している会社に何件か応募もしてましたが、
書類選考で落とされました。面接までこぎつけても周りは皆20歳前後の若い子ばっか・・・

旦那様に養ってもらって、暇つぶしや小遣い稼ぎのつもりくらいでの
パートやバイトならこの年齢でもあると思いますけど、
条件のいいところに正社員・・・は平凡な人間には無理だと思いました。

経済的にあなたの収入が無くてもやっていけるのなら思い切ってやめてしまえばいい。

あなたの収入も家計で重要な収入なのでしたら、
繁忙期は炊事は最低限だけ（ご飯、焼き魚、味噌汁とか）、掃除はしない、
洗濯はしないと着るものが無くなっちゃうからやるくらいの気持ちで家事をしたら
どうでしょうか。

何でも完璧にこなせるわけはありません。
忙しいときは、「今やらなくても困らない」ものは徹底的に省きましょう。
（掃除しなくて多少部屋が汚れたって死にはしません）

Answer 2

一度正社員から離れたら次に正社員に採用されることはほとんどありません。
私は、女性も働き続けた方が良いと考える方なので、
契約社員はお勧めできません。
転職を試みてはどうですか?
ただし、やめてから探すのではなく、在職中に転職を試みるものだと思いますが。
そうすれば、もし見つからなくても打撃は少ないです。

あなたは何のために働きたいのでしょうか。
お金がほしいからとすれば、それこそ旦那の稼ぎで食べれるなら
アルバイトでもいいわけです(私は契約社員というのは結局はアルバイトだと思います)
経済的に女性も自立をとか、やりがいなどのためにずっと働きたいと考えるなら
ずっと、正社員のままがいいと思います。

私は女性も働くべきと思っていますし、
産休も取るのが当たり前と思っています。
子供を産んだのは20年以上前ですが、
いままで産休を取った実績なんて気にもなりませんでした。
当然、働き続けるというオーラを出していたので誰にも何も言われませんでした。
子供二人になり、片道通勤2時間がつらくなり、転職しました。
30才の時です。
ちゃんと正社員で転職できました。
もちろん、前の会社に在籍しながらの転職活動でした。

だから、私は在職しながらの転職活動をお勧めします。

Answer 3

スキルがあれば29才でもまだまだ転職は可能です。
旦那がある程度稼いでくれるのであれば思い切って会社を辞めて
再就職でも派遣社員でもチャレンジしてみたら如何ですか？
ちなみに私の妻はフリーターをもう8年やってます。