アルバイトの面接履歴書について 職歴という項目に今までのアルバイト経験を書いた場合 面接を受けたアルバイト先が電話…

Question

アルバイトの面接履歴書について

職歴という項目に今までのアルバイト経験を書いた場合 面接を受けたアルバイト先が電話などで 以前のアルバイト先に勤務態度や辞職理由などを聞かれるとあるのですが これは本当なのでしょうか？^_^;

また職歴アルバイトは何ヶ月以上勤務したものを記載すれば良いのでしょうか？^_^;

コンビニのアルバイトを受ける際に
他系列コンビニ経験者は犬猿されるとも 聞いたことがあるのですが あまり印象は良くないのですか？
^_^;

私は専門学生なのですが専門学生は大学生や他の方に比べ かなり不利と言われているのですが本当ですか？
周りの大学生の友人達はすぐにアルバイト採用されているのですが自分はなかなか合格出来ずいつも苦労してます。やはりこれは 不利とかでは無く 人間性に問題があるとみなされている為なのでしょうか？^_^
警察官を目指している事とか国家資格については結構褒められるのですが結局落とされてしまいます。^_^;

Answer 1

前職の紹介をする場合があるのは本当だけど、アルバイトスタッフは必ずしもするものではないよ。
参考までにだけど、採用対象になった子の中で、面接の印象はいいけど職歴が多い人とか就業期間が短い人はすることがあるみたい。

１年以上のものを書いたほうがいいと思うよ、なければ半年くらいのものを２つくらい。例えば面接するところと同じ業種の経験はあるけど２～３ヶ月くらいなら口頭で補足する程度でいいと思う。あまりアピールすると「その程度では経験になりません」なんて考える担当者もいるからね。

コンビニ業界はよくわからないから、ごめんなさい。

業種によるとおもうけど、専門学生も大学生もフリーターも私のところは採用条件にしてないみたいだよ。大学生ブランドが活きるお仕事もあるけどね(￣ﾛ￣；)

面接は短時間だからね、どの企業でもある程度の人となりを見極められる人が担当しているはずだけど、人間性が原因で不採用なんてよほどのことだから違うとおもうけど…。面接風景を見てないから想像にすぎないけどね。

基本的な言葉づかい、挨拶、礼儀をわきまえていても不採用が続くなら、質問者さんより都合がいい人材を採用してるんだと思うよ。時間とか曜日とか自宅からの距離とか。

将来は警察官なの(￣ﾛ￣；)
お世話にならないように気を付けなくちゃ。
頑張ってね(*^_ ’)

Answer 2

アルバイト歴は、入店年月日だけで結構。
何をしてた。は、聞かれたらこたえる。
競合店やライバル店経験者は、大歓迎。
嫌われるより重宝される。
在学先関係なし、本人の仕事ぶりが大事。
バイトは、補助要員、分を弁え、出しゃばらない。