解決済み
その人の能力次第です。 只、大企業でも40代からはリストラの重点対象ですから、アラフォーなら相当優秀な専門能力が無ければ採用されないでしょう。 同じ未経験なら、ほとんど確実に22~23歳の若い大学新卒を採用します。優秀な大学新卒が山ほど応募して来るのですから未経験のアラフォーの人を採用する理由がどこにも無いでしょう。 大手地方銀行や大企業なんて一流大学新卒者ですら相当な難関ですよ。
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