職場の人たちが、ほぼ全員片づけられない人で、本当に嫌になります。

Question

職場の人たちが、ほぼ全員片づけられない人で、本当に嫌になります。接客業のパートなのですが、とにかく備品やpop、資材等、ぐっちゃぐちゃで、
毎回、みんな（お孫さんもいる主婦の方々と男性社員）全ての扉を開けて探し物をしています。
用途不明の商品が、無造作に扉の中に入れてあったり、私物を客注商品のコーナーに置いてあったり、
もう本当にイライラします。

誰も片づけないので、私１人で数か月前から時間のある時を見つけては、徐々に整理整頓し、
みんな探し回ることは減ったのですが、まだまだです。
ですが、最近心が折れそうです。

今まで、整理整頓・定位置管理をすることで、みんなの作業効率がよくなり、
快適に仕事ができるようにと、そのうち場所が固定すれば、あちこち置くことはなくなると、
思っていましたが甘かったです。

せっかくスッキリしたと思ったら、空いたスペースに、また用途不明の商品、備品を詰め込みます。
それに、片づける事に陰で文句を言っている人もいたそうです。
何か物がなくなれば、私のせいにされたこともありました。

もう、片づけるのはやめようとおもいますが、このイライラを解消するには考え方を変えるしかないと思いましたが、
どう考えればいいと思いますか？
一番許せないのは、お取り置きや、注文商品等、お客さま関連のものを置いてある場所に
私物を置いてロッカー化していることです。
みんな先輩なので、私が言うとまた嫌味言われそうです。
上司に言っても無駄でした。

Answer 1

それに、片づける事に陰で文句を言っている人もいたそうです。
何か物がなくなれば、私のせいにされたこともありました。

＊＊＊＊＊＊
本当に腹が立ちます。私の職場でもそうです。
片付けをしない癖に私の片付けに文句を言うので、本当に嫌になります。

私は、片づけも給与の一部だと思ってやっています。
ぐちゃぐちゃな場所を見るのは、
片づけない以上にストレスになってしまうからです。

＜どう考えればいいと思いますか？＞
誰もしないからみんなの為にやっていると思うのではなく
性格上、ストレス解消に自分の為にやっていると思うのはどうでしょう。

それにしても・・・
なぜあんなにぐちゃぐちゃで平気なんだろうと全く信じられません。
探す時間がもったいないって思わないのでしょうか・・・
私は５０代。
片づけをしない人は２０代～６０代まで年齢層は広いです。

片づけをしないくせに、自分の思い通りの片づけをして欲しいらしく
私のお片付けに文句言うなんて言語道断！！
そんなに気に入らないなら、もう汚いものは捨てちゃうよって思います
こっちは百均に行ってお片付けグッズを買ってまでやっているのに！！
（ちょっと愚痴です・・・私もちょっとイライラ溜まってます）

Answer 2

質問者さんの、職場向上や仕事の質を高めたいと言う意識は
とっても素晴らしい物だと思います。

本来は「皆がそう有るべき」だとは思いますが
「そうでは無い」人もいるのが現実だと思います。
それは「できない」「する必要は無いからしない」に関わらず。

そちらの職場では「整理整頓」を職務規約に定めてますか?
机や引き出しの「整理担当責任者」などを決めて在りますか?
そして給与などに罰則規定を定めてあるとか・・・。
企業によっては「机周りを整理できない=仕事も出来ない」として
机の中を定期的に開けて「どの様に"片付け"が出来てるか」を
評価し、昇進・昇給などの査定にしている所も在ります。
共有で使用する道具なども管理責任者を決めて、
「どの様に使いやすく、同時に保管制度も高める」取り組みを
しているか、出来ているか、向上を図れたかを
評価し査定に影響させている企業も在ります。
地面に絵を貼って「それしか・この場所に置けない」にしたり
机の中に、わざとスポンジウレタンを敷き詰めて、
ハサミならハサミの形だけ切り抜いてそれ以外入らない様にとか。
徹底使用とすれば、もう凄い所まで行きますよね。

大手の飲食チェーンでも、物の置場所を
製造業の様に、ミリ単位・秒単位まで拘って
定位置化を導入しだしたりもしてますね。

さて、質問者さんの職場には、そう言う職務規定は在りますか?
あくまでも「努力目標」「やれる人はやって欲しいな」的かな?
上司の方に言っても無駄だったと言う事は、義務では無い様で。
また「みんな先輩」との事ですから「それでオッケーだった」。

お客様に迷惑をかけそうな業務状態との事ですから
上司の方も「今がベスト」だとは思って無いのでしょう。
質問者さんが黙って片付けてくれるのを嬉しく思っては
いるはずですが、それは全員の義務とまでは認識してない。

質問者さんの職場への理想と、
現状のチームやリーダーの「必要とする物」には解離がある。
そして、上司や先輩型は、現状で問題は無いと思ってる。

質問者さんが、もしストレスを溜めるようなら
「みんなに合わせる」ので、良いのでは?
そこの職場は、整理整頓には重きを置いてない様ですし。
好意として貢献するのは素敵な事ですが
「何で私だけ」「ちょっと先輩たち勘弁してよ」などと
(勝手にやって勝手に怒って)それがオーラとして出たら
周りも素直に感謝できないし(人間って弱いからね)。

何か業務に支障が出ても、最終的には上司の評価が下がるだけ。
その上司が「ギスギスする位なら、現状でOK」としてる。
質問者さんが「笑顔で周囲と楽しく働ける」範囲でなら
どんどん「整理整頓の向上」を図って行くと良いかと。
それは職場や先輩、あなた自身にもベターですし。

ただ、ある意味(必要以上の)努力を行って
それで質問者さんがストレスを感じて、
周囲にも喜ばれるのをはみ出して不快オーラを感じさせたら
結局は、あんまりプラスには成らないし、
なにより、御自身の毎日が楽しく無いでしょう?

熱意や好意は、ストレスを溜めて後ろ向きに成る為の物じゃあ
無いと思うんですよね。
あくまでも「自分が楽しく誇らしくあれる」範囲で有るべきかと。