産休前の職場への菓子折りについて よく、うちの職場(10人前後のグループ)では、みなさん異動前には一人一人に菓子折を下…

Question

産休前の職場への菓子折りについて
よく、うちの職場(10人前後のグループ)では、みなさん異動前には一人一人に菓子折を下さります。
だいたい、異動前には壮行会を開くので、そのお礼というのもあるのだと思うのですが。

もうすぐ、私は産休にはいり、約一年産休育休をとる予定です。
産休に入る前に、異動する人と同様に、同じグループの人へ菓子折を渡したほうがいいものなのでしょうか？

ちなみに、仕事柄、私が休職することで、誰かに私の仕事がまわり迷惑かける、ということはあまりありません。

また、もともと菓子折を持っていこうと思っていましたが、
産休前に壮行会をやっていただけるものと思っていましたが、やっていただけないまま産休に入りそうです。

話はそれますが、これまで、産休に入る人は、ちょうど他に異動者がいたり忘年会の時期と重なっていたりで、
同期や職場で複合的に、忘年会＋産休前壮行会とか、○○さん歓迎会＋産休前壮行会といった形で壮行会をしてもらってる人が多かったですが、、
普通、一年産休育休に入るくらいで壮行会ってしないものですか？？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

うちの職場は結構多くの方が産休・育休を取得して復帰されているので参考まで。
産休の壮行会は聞いたことがないです。夜ですよね？妊婦さんはお酒も飲めないし。仲の良い人が休みに入る時も、妊婦さんを連れ出す方が申し訳ないので内輪でもしたことないです。休まれている間にお家に遊びに行かせてもらったことはあります。

菓子折りは皆さん持ってきてくださいます。
>ちなみに、仕事柄、私が休職することで、誰かに私の仕事がまわり迷惑かける、ということはあまりありません。
影響が少ないということなんだと思いますが、このような考え方はどうかと。。。自分が職場にとって必要ない人間ですと言っているようなものですよ。
休職中、折を見て職場への手続きしがてら子どもさんを見せに来てくださる方もいるんですが、そんな時でも持ってきてくださり、そんな何度も必要ないと思いますが、休職入る時はあってもいいかと思います。

Answer 2

出産は業務でも任務でもないですので「壮行会」ってのはないんじゃないでしょうか。
第一、産休に入る前ってかなりおなかも大きくなっているでしょうしそういう席に出席すること自体負担になるということで遠慮することが多いかと思います。
菓子折りは一人一人でなくてもいいんじゃないでしょうか。皆さんでどうぞ・・的なものでいいと思います。
復帰の時に自分と直接仕事で関わる方や出産祝いをもらった方にちょっとしたものをお渡しする方がその後の働きやすさに繋がるように思います。