官公庁の臨時職員について。ハローワークで募集があった臨時職員で1年契約更新（条件あり）最長３年契約 という条件なのですが…

Question

官公庁の臨時職員について。ハローワークで募集があった臨時職員で1年契約更新（条件あり）最長３年契約 という条件なのですが、３年以上働ける可能性というのはあるのでしょうか？（部署を変更など？）

Answer 1

ありません。現行の法律の下では3年以上勤務させるには正職員として採用しなければなりません。一方公務員は採用にあたっては競争試験によるもの、という規則がありますから、3年で雇い止めとなります。

民間企業でも同じ理由から3年で雇い止めです。要は正職員を増やしたくないんです。公務員の場合総定員というのが法律や条令で決まっていますので、臨時職員を雇うわけです。

Answer 2

組織にもよりますが、非常勤ではなく臨時職員ですよね。
同じ部署では無理ですし、異動も無理ですが、更新して３年就業したのち、同じ官公庁の他の部署に応募して、公正に選考された結果改めて採用されると言うことはあり得ます。

３年経ったら正規職員にしなければいけない法律なんてありましたっけ。
５年で労働者から申し入れがあれば無期契約という法律（労働契約法）と、派遣で３年経ったら直接雇用を検討しなければいけない法律（改正前の現在の派遣法）なら知っていますが…