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中途採用の面接結果の連絡が来ません。500枚です

中途採用の面接結果の連絡が来ません。500枚です私は1月の半ばにある企業の中途採用試験を受け、合否に関わらず電話にて連絡をする。と担当者の方より言われ2週間ほど待ちましたが、連絡がなかった為こちらから電話にて選考の結果を確認したところ・・ 「選考がまだ続いており、○○さんはまだ残ってますので連絡することができませんでした。結果につきましてはもうしばらくお待ちください。」との事でした。 それからさらに2週間待ちましたが、またしても連絡がこなかった為再度こちらから電話にて結果を確認したところ 「今週中には結果が出ると思いますのでもうしばらくお待ちください。○○様は何時ごろですとお電話にでる事が可能でしょうか?」と、今回は明確に今週中と期間を定めてくれました。 しかし、結局その週に連絡はこず3日経過しました。 そこで質問なのですが ①中小企業ではなく、大手企業なのでいまだに選考中の可能性があるのでしょうか? それとも合否に関わらず電話にて結果を報告するとの事でしたが、不採用で連絡をするのが面倒なのでしょうか? 選考中であるとすれば電話で一報ぐらいくれてもいいのでは・・・。 ②すでに2度電話にて選考結果を確認してますが、3度目は許されますでしょうか? 転職活動中ですがこの企業の合否が気になって転職活動どころではありません・・・。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    ①、②については、何度でも問い合わせをしても構いません。約束を破っているのは担当者なのですからね!それに、その担当者の返答内容を会社がどこまで把握しているのかも疑問です。おそらく中小零細企業などの場合、今回のような曖昧な返しから、その会社は社長や役員連中のワンマンぶりが想像できます。 (採用決定権のある人物のスケジュール次第) だから、担当者も結果がいつになるか予想がつかないのでそんな返答をしているのではないかと感じますがね・・・ また、それに対してマニュアルも何もないのでしょう!上から「うまく言っておいてくれ!」的なものでしたら、あとはその担当者の判断次第になるわけです。と考えた場合、彼も見事にウソ八百のゴタクを並べて適当なことを抜かしてその場を逃げている人間性がわかるわけですからね!結果的に、こんなにも適当な返事だったわけですから、その担当者の責任でしょう!いくら予定変更が繰り返されたとしても、自分が言った言葉に責任を持っていれば連絡をしてくると思いますのでね!(あの時、ああ申し上げましたがまだ選考が延びていまして、すみません。)とね! それもしてこないわけですから・・・ だから、不採用なら思いっきり文句を言っても大丈夫です。 最後に、あえて申し上げておきますが、会社の本当の事情はわからないにしろ、面接から一ヶ月経過していること、二度の問い合わせにも連絡がないことから、おそらく不採用でしょう! このようなケースで「採用」と聞いたことがないのでね。 ただし、問題なのがその担当者の受け応えなわけですから、文句は言えますよ! これで採用なら結果オーライなのですが・・・転職活動がんばって!!

  • 合否の連絡されるまでの期間については、企業規模では全くなく、企業内だけでの慣習とでも言いますか、人事担当役職者の考え方や判断次第です。 失礼ながら、既に選考の結果、入社されておられるか、近日中に入社予定ではあるが、そのことが流動的な為、補欠として確保されているようにも思えてなりません。

    ID非表示さん

  • はっきりいうと質問者様はなにも悪くありません。向こうが約束を守らずにいるので向こうが悪いです。大手企業なら中小企業と違って人事部というのがありそうですが、ちゃんとしていないのでしょうね。そんな会社は働くにはおすすめできません。のちのち採用になっても問題が出てきそうな気がします。質問者様は雇われる側ですが、向こうが『今週中に連絡する』とはっきり言っておいて来ないのだから、連絡してみても良いと思います。たとえそれで落ちていたのだとしたらめちゃくちゃいってやりましょう。『合否関係なく連絡すると言った。今週中とはっきりいったのに連絡が来なかった。キッチリして欲しい。』と。

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