友達のｱｶｳﾝﾄ(携帯)借りて質問させて頂いてます ﾛｰｿﾝのﾊﾟｰﾄをしていたんですが ｵｰﾅｰの人としてのあまり…

Question

友達のｱｶｳﾝﾄ(携帯)借りて質問させて頂いてます
ﾛｰｿﾝのﾊﾟｰﾄをしていたんですが
ｵｰﾅｰの人としてのあまりの非常識な人格に嫌気がさして辞めました｡
この度別のﾛｰｿﾝに面接に行きます｡
面接で前の店を辞めた理由を聞かれると思うのですが
正直にｵｰﾅｰが原因で辞めた事を伝えてしまうと､やはり心象が悪くなりますか？
ﾌﾙﾀｲﾑで働いていて仕事内容やｵｰﾅｰ以外の全員との人間関係はとても良好､
ｼﾌﾄも希望どおりでしたので
他に理由を付けるとしてもｵｰﾅｰ以外何も思い浮かびません…
「新しい事にﾁｬﾚﾝｼﾞしたい」とかは
同じﾛｰｿﾝなので､仕事内容同じですし…
何か良い理由ないのでしょうか…？
皆さんは前の仕事を人間関係理由で
辞めた場合､何と言いますか？

補足

前の店に問い合わせって必ず行くものなんですか？前の店のｵｰﾅｰ自信､私が辞めたのが自分が原因だと知っているので､あのｵｰﾅｰ(挙動もおかしく精神異常者のような方)なら嫌がらせで無い嘘など言いそうです…そもそも何を聞く為の電話なのでしょうか？

Answer 1

補足

前職の問い合わせ。
勤務態度とか出勤状況、退職理由、などなど。
必ずくるわけじゃないし、滅多に悪い話はしないよ、私はね(*^_ ’)
バイトならほとんどないけど、同じローソンで、もしも同じエリア内ならあるかもしれないって話だよ。
念を入れるなら職歴から外した方がいいかもしれない。

とりあえず、そのお店に問い合わせは行くと思うよ。
だから職歴に書かないほうがいいと思う。
コンビニなら未経験でも採用はされるだろうし、それとなく仕事を出来る人間を演じれば評価もいいと思う。
頑張ってね＼(*⌒0⌒)ｂ♪

Answer 2

うちのオーナーは連絡はしないですけど、ローソンで経験があれば
比較的採用はするようです。初心者だと教えるのが大変なのでという
理由らしいですが。

パート仲間さんとはうまくやっていたのですが、前オーナーさんと気が合わなくて
辞めましたと理由を言い、ローソン経験はありますというアピールでも
いいかもしれませんし、採用する方次第ですよね。

前オーナーさんが嫌なオーナーでしたら、電話されたら嫌みを言うかもしれませんが
新しいオーナーさんがウソと見抜いてくれるチカラがあれば
採用されるかもしれませんし。

エリアが同じであれば支店担当のＳＶに新しい店舗に面接を
受けるなど伝えてもいいのではないでしょうか？
あなたのことを知ってるＳＶでしたら新しいオーナーさんに
アピールしてくれるかもしれません。
頑張ってください。