解決済み
建前上はできる。 実情では、成績不振者・業績悪化の企業では50歳前でのリストラは散見される。 ただ、新聞で目にするような「追い出し部屋」のようなものが設置されたケースは、多分どの会社もないと思う。 定年までできますよ。 薬局開局を前提に就職してくる人や中途退職前提の女性MR等が結構いるので、円満退社の予備軍は多い。 残りたいのであれば定年まで居続けることは容易ですね。
なるほど:1
できますよ! 私がいた会社なんて、定年どころか、定年後の再雇用制度もありました。 60歳で定年退職後、65歳まで契約社員として再雇用してもらえる制度です。 私が初めてエリアを持つ時、65歳で退職される方から引継ぎましたよ!
MRです。 何の問題もなく定年まで皆さん働いています。 もちろん、どの会社も同じように様々な理由で転職や退職をする人はいますが
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