長文です。同じ営業課にいる後輩が、勝手に私の商談中のお客様を取っていき、とても腹が立っています！そんな状態が、もう、１年…

Question

長文です。同じ営業課にいる後輩が、勝手に私の商談中のお客様を取っていき、とても腹が立っています！そんな状態が、もう、１年半続いています。とあるケーブルテレビに勤めています。私は勤続７年目です。私は、営業課の社員の中では、勤続年数が長い方なので、他に発行誌の担当もしています。が、１年半ぐらい前から私に全く新規加入の話がなくなり、「今まで通りの仕事をしているのに何故、全く話がこなくなったんだろう？？？」「見込み客からの返事もこない・・・何故？」「Ｔさんは一人で１０件以上契約があるのに、私を含む他の３人は、１～３件しかあがらない。何故？？？」
やって来る仕事は、クレームやメンテナンス、引越し等のポイントにならない仕事ばかり。
どうもおかしい！？と思い、彼女の契約者を調べると、地区を４人で４等分に分けているにも関わらず、全く地区を無視して契約をとっていたのです！それも、電話がかかってきたお客さんに、郵送でうまく自分宛に契約書が届くようにしていたのです！
他の２人も、おかしいと思っていたようで、私が彼女を問い詰めると、「だってお客さんが来た時、私しかいなかったもん！」と言い訳。社長や部長は、その正体を知らず、「彼女こそTOPセールスだ！」と褒めちぎり、もちろん夏のボーナスは、彼女の独り舞台。態度もドンドンでかくなり、見ていて本当に腹が立ちます。
部長クラスは、会社の中にいることがほとんどなく、状態を知りません。
私からすれば、なんの苦労もせず、契約件数を上げていく彼女に頭にきていることもありますが、「自分はこの会社のトップセールスだから、おしゃべりはしていていいの♥」というように、１件行って帰ってくると、隣のパートの事務の子に、今行ってきた家の話を１から１０まで話します。社内にいるときは、おしゃべりしまくりなのです。
入社してすぐに、「しゃべりすぎ！席替えを命じる！」と言われたことについても、忘れているかのように態度がでかいのです。私は先輩ではあるけど、肩書きは無いので注意しても角が立つと思い、何も言えません。
インターネット関係の設定等について学んだ時も、同じ時期に学んだのに、全く自分で理解せず、「○○さん、あとで教えてくださ～い！」と言って、ものすご～く噛み砕いて説明してあげていたのに、恩をアダで返されて、ほんっとに腹が立っています！ヽ(`Д´)ﾉ
もちろん、もう教えてなんか、やらないです！かわいくない後輩です！
仕返しをしてやりたいんですが、ひと月の半分は発行誌の仕事で時間がとられます。
あなたなら、どうしますか？
やられたら、やり返す！
倍返し以上！でやり返したいです！！（｀Δ´）！

Answer 1

「上司に事実を報告（地区を無視）」するだけです。
これは至極当然な行動であって仕返しとは呼べないのですが「最善の行動」だと思います。

契約件数により報酬が変わるというのは「やった事への対価」ですので、他人に譲る必要はありません（意図的に譲るのなら別）。「地区」という割り当てがあるのですから「それを侵せば誰かが困る」というのも想像の範疇です。
また、「だってお客さんが来た時、私しかいなかったもん！」の発言にしても、悪い意味で言ってしまえば「それだけ貴方は他の３人よりも席に座ってる時間が長い」となります。これでは他の人が不利なのは確実です。

これらを許すならば、それこそ「ボーナスの査定に契約件数は加味しない」か「営業活動は無視し、会社で電話に出た者勝ち」のどちらかしかありません。
どちらもおススメできる方法では無いですし、そのための「担当地区」なのですから、これを会社がどう捉えるかです。

実質的な評価に直結する事なのですから、他の２人と相談して上司に報告するのが妥当に思います。

Answer 2

質問者様は甘いです

俺は逆に上司にやられた側ですが、舐められないように動くべきでした
社内では評価は良かったのですが上司に潰され退職

仕事を俺は舐めてました

強い奴が生き残る、油断したら死ぬ、舐められたら終い