助けてください、なるべく早く回答希望です。 学校推薦(学校の先生の元生徒)がする会社を薦めて頂き内定もらいました。 今…

Question

助けてください、なるべく早く回答希望です。

学校推薦(学校の先生の元生徒)がする会社を薦めて頂き内定もらいました。
今はアルバイトしております。
しかし、想像以上でした。それは、その先生の元生徒が社長ですがかなり触られます｡
仕事中は無いですがその後飲みに誘われ断れません。
そこでモモとかお尻叩かれたり手握られたりとかされます。以前かなり手を握られるのを道でされ､すれ違う人から援交してるような目で見られました。店の人にも気遣われる程です。他の先輩1人にもしてます。先輩の話しによるとキャバクラにも一緒に行くらしいです。それに、話の中で下ネタも話してきますしその場は乗り切れても精神的に参ってます。
セクハラ社長も社員にもそれ以外は良くして頂き悪い人ではないんです。しかし社員の中では業務に関しあまりよく思われてはないようです。セクハラの事だけが苦痛で一人や通勤退勤電車の中では涙が勝手に溢れてきます。会社では絶対泣きませんが。
学校の先生推薦と言うこともあり社長のセクハラの事相談できずにいます。言うのであれば今日しかありませんし、覚悟を決めたのであれば時間の無い2月に入り他の所も探して行かなければいけません。社会人として我慢しなければいけない事なのでしょうか？先生に対してや、一生懸命教えてくださってる社員の方に対して申し訳なく1人で抱え込んでます。20歳なので考えが甘いのかもしれません。みなさんのご意見お願い致します。

Answer 1

ありえない！
セクハラですね。
『訴える！！』って言ってください。

そのセクハラ社長も思い切った行動に出たものですね！
そこまでやったとしたら、それはセクハラの域を超えて、明らかに『痴漢行為』の犯罪ですよ。
ただ、あなたのご質問の文面だけでは、そういう痴漢行為に至った背景（場所とか、その行為に至るまでの経緯など）が判りませんので、まず、弁護士に相談するべきですね。

弁護士の先生の判断で、社長の痴漢行為の証拠がそろっているのなら、最悪、警察沙汰にすることも考えられるでしょうし、その前に双方（弁護士先生と社長間で）で話し合いして、示談に収め示談金を社長が払うことになるのかもしれません。
ただ、その際に、証拠あるいは承認が必要になると思います。店の人、先輩に『証人』になってもらいましょう。

他に目撃した人はいるのでしょうか？
そのあたりも含め、専門の弁護士さんに相談するべきではないでしょうか？

我慢する必要は、ありません。

Answer 2

なんで推薦だから我慢してんの？

速攻先生に相談しましょう、そんなアホな話はない！！

抱え込むくらいなら、親御さんに話して、先生に話してもらいましょう。何も恥ずかしがることはない、そんなアホ社長のとこを知りもしないで推薦する学校に落ち度があるから！！

Answer 3

＞社会人として我慢しなければいけない事なのでしょうか？
「社会人として」を気にする必要はありません。
貴方は「今の状況から、そこで働き続けているという将来」が想像できますか？

内定をもらい、学校のお世話にもなり、社員さんからのフォローなど、感謝すべき部分は沢山あるかもしれません。
しかし、現実的な問題として「苦痛な職場で働き続けるのは困難」です。
先輩の話を聞いている貴方なら、今後はどういう誘いが増え、どういう接し方がふえるのかもある程度は想像出来ている事でしょう・・・・・、辞めずに働き続けられますか？

＞学校の先生推薦と言うこともあり社長のセクハラの事相談できずにいます。
言いにくいのは分かりますが・・・、仮に「事実を言わずに白紙に戻す」となれば、「非のない貴方が背負う」ことになりますし、それこそ「貴方は甘い」と言い出す人もでてくるでしょう。それでは今後の就職活動も一層大変ではないでしょうか。

問題は「どこまでを学校と会社に求めるか」です。
言いにくいのであれば「セクハラに対する責任は問わないが、働き続ける意思が保てない（すでに泣くなどして不安定）ので白紙に」と、多少なりとも相手に譲歩する形で話をするか、「セクハラは許せない。学校・会社双方に責任を問う」とするかです。
どちらも相応の覚悟が必要だと思いますが、どちらを選ぶかは本人次第です。
辞めることを前提で書いていますが、私個人としては「今の心境のままで、働き続けるという選択肢は考えない方が良い」と思っています。

Answer 4

こんにちは☆彡

セクハラに我慢することはありません。
あなたのように次の犠牲者が出ては大変ですからきちんと報告して自分が正しいと思う方向へしっかりと進んでください。
理不尽な事に耐える必要はありません。