就職を決める際のこと。

Question

就職を決める際のこと。就職を決める時に、定年の年齢の長い短いまで考えてしまうのですが、これは考えすぎでしょうか？

Answer 1

年金支給開始年齢の６５歳引き上げに伴い、企業に６５歳までの雇用を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が平成２５年４月に施行されています。

詳しくはこちら↓
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0125/9394/20131212143349.pdf

６５歳という年齢は、あくまで年金支給開始年齢に合わせたものであって、今後高齢化社会が進むに伴い、年金支給開始年齢も６８歳から７０歳程度に引き上げる事も検討されています。
という事は、将来的にはこの法律がさらに改正されて、雇用を義務付ける年齢も７０歳くらい迄、さらに引き上げられる可能性もあります。

そういう意味では、今の段階で定年の年齢を基準に考えても、あまり意味がないかもしれませんね。

ただ、６０歳を過ぎると、全員がいつまでも健康で働けるとは限りません。
平均寿命が延びるのと、元気で暮らせるのはまた別の話ですからね。
６０代で病気に見舞われ、働けなくなったり亡くなられる方も大勢います。
そういう意味でも、年金が貰えるまでの期間、ある程度、貯蓄や個人年金等で生活出来るだけの将来設計は必要になってくると思います。
昔のように６０歳から年金が貰えたら、貯蓄も少なくて済みましたが、これからは現役時代にたくさん貯蓄をしていなければ、それこそ生活保護に走る老人が益々増えるかもしれませんね。