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はじめて知恵袋を使わせていただきます。よろしくお願いします。 中途採用で大手自動車会社に内定しました。この際、卒業証明…

はじめて知恵袋を使わせていただきます。よろしくお願いします。 中途採用で大手自動車会社に内定しました。この際、卒業証明書の発行をいわれました。みなさん、よろしくお願いします。 私は今までに3回転職しましたが新卒時以外に卒業証明書を求められたことはありません。 三菱電機にも中途で入っていましたが、その他どこででも言われたことがありません。 今調べると、遠方ですし手続きも面倒で、もちろん若干ですが費用もかかります。 これは必須のことなのでしょうか? また、今までの実績やその他証明もできているのに(試験もありましたし実績提示も・・・)、何やら疑われている気がして良い気持ちがしません。 この会社には昔自営業をしていた時など、設計などに携わってもいましたので、わかっているはずです。 大手自動車会社に中途採用された方々、恐れ入りますが、発行を求められましたか?お教えください。 また、こういった場合、拒否とかはできないのでしょうか? 宜しく御願い申し上げる次第でございます。 特に、トヨタ、ニッサン、マツダ、に中途採用となった方にお尋ねしたいです。

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    拒否出来ますよ。 採用取り消されるかもしれないですけどね。 専属奴隷契約とかじゃないんで拒否権ぐらいはありますよ。 お好きなようになされば良いかと、、、 私ならどこの会社が求めなかろうが99%の会社が求めなかろうが自分が就職した会社が求めるなら出しますけどね。

    なるほど:1

  • 私は電機業界で2回転職していますが、卒業証明書は求められましたよ。 転職先の会社の手続きの書類として必要なだけでしょう。大手では多いんじゃないかな。 交付願を郵送すれば発行してもらえます。それほど手間ではないし、何も悩むことでもないと思いますけど。 提出を拒否すれば、履歴書の経歴詐称を間違いなく疑われるでしょうね。 何を怒っているのか全く理解不能です。

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  • >これは必須のことなのでしょうか? 先方が求める以上、必須ですね。 だってさ、3回も転職経験があるわけでしょ? いくつの人か知らんが、その時点で社会的な信用度は相当に低いよ。 そりゃ、何か信用性の高い裏付けを求めるのは、そういう人を採用しようとする企業のリスクヘッジとして当然でしょ? >こういった場合、拒否とかはできないのでしょうか? 採用取り消しだろうね。 >遠方ですし手続きも面倒で、もちろん若干ですが費用もかかります。 費用が掛かるのは当たり前。 遠方の場合、郵送で発行可能なはず。 転職志望者が、この程度を面倒くさがるってのは、逆に意味が分からん。

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  • 卒業証明書は、職種に限らず提出を求められることがあります。 私は過去2社の正社員になりましたが、どちらも提出を求められました。 ただ本人ベースで考えれば、学歴詐称で入社しようが 会社に貢献できれば問題ないでしょう。 しかし企業には世間のイメージというものがあります。 仮に後々詐称がバレて世間に広まれば 企業のイメージダウンは計り知れないものがあります。 あなたの給与とはケタ違いの損害を会社はこうむることになります。 よって求められたものは、きちんと提出しましょう。

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