新卒で10月下旬に内定がでた会社から 健康診断証明書や、成績証明書、卒業見込書の提出をしてといわれません。これは普通で…

Question

新卒で10月下旬に内定がでた会社から
健康診断証明書や、成績証明書、卒業見込書の提出をしてといわれません。これは普通ですか?

こんにちはわ。私は現在、大学4年で来年から社会人になる学生です。
私はある企業に、内定を10月下旬にいただいたのですが内定承諾書だけを後日郵送で送り、内定書が郵送でおくられてきました。
そこの書類の文面には指定された本を読んで少し勉強して、残りの学生生活を有意義に過ごして下さい！と書かれてありました。

先週に大学の友人と6人で食事に行き、内定先の話をしたところ、企業から指定された健康診断やったー?という話がでて私以外はみんな企業から健康診断などを受けたみたいでして。また事前に選考段階か内定をもらってからすぐに卒業見込み証明書や、健康診断証明書などを提出したという話がでました。
私がほかの人より内定をいただいたのが遅いから(内定式後にもらいました)かなとは思い不安になりました。
わざわざ提出を指定されてもないのに企業に電話して提出の確認をする必要がありますでしょうか?

ちなみに同期は新卒で10名いるみたいですが内定式が終わった後に内定をいただいたので、特に顔を合わせたことがありません。
回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

その３つの書類は極めて普通の提出物だとは思いますが
前者様も述べているように、企業による、ものなので
求められないのならば、提出しなくても良いのでしょう。

ただ、採用担当者もミスがないわけではないので
提出を依頼し、書類を待っていると勘違いしている場合もあります。

その場合も会社側のミスで
あなたには何の落ち度もありませんが
提出するべき物なら早く済ませてしまう方が良いです。

やはり１度確認してみたらいかがでしょう？

採用担当者に電話かメールで
お問い合わせすれば良いと思います。
失礼にはあたらないですよ。

Answer 2

企業の担当者に間違いがないわけではありません。

成績証明書と卒業見込書は選考段階で用意する傾向にあると思いますが、疑問に思ったら調べて〈ここでの質問がそれに当たりますね〉
企業の担当者に丁寧に尋ねるのが、正しい対応だと思います。

Answer 3

ぶっちゃけ、「企業による」としか言えない。
入社まで3か月以上あるし。（4月入社予定でしょ？）

＞わざわざ提出を指定されてもないのに企業に電話して提出の確認をする必要がありますでしょうか?

心配しすぎて眠れないとかって言うんなら、
確認というより、お尋ねはしてもいいと思うけど、
企業側で必要があれば、そのうち、必要になる時期に求めてくるよ。

もう1～2か月待ってみたら？