求人票の携行欄に、履歴書 としか書いていない場合は、職務経歴書はいらないのでしょうか？ 記載はなくともやはり職務経歴書…

Question

求人票の携行欄に、履歴書　としか書いていない場合は、職務経歴書はいらないのでしょうか？
記載はなくともやはり職務経歴書があった方が良いですか？

くだらない質問ですが、教えてください。今まで派遣でしか仕事をした事がないですし、今度試験を受けるところは全く畑違いの職種なので、別にいらないかなと思ってるんですが・・・

宜しくお願いいたします。

Answer 1

原則として、事前の提出はされない方が無難です。

職務経歴書の提出を求めない場合には、あくまで面談に重きを置いて採用可否を決定しようという意図ですから、
とにかく履歴書をしっかりまとめ、職務経歴書は「保険」のために一応作成、なりゆき次第で面談終了時に手渡してもいい代わり、
そういう雰囲気を感じとれなければ、日付を入れない性格のものであるだけに、「次」に回してもいい話です。。。

…ぐっどらっく☆

Answer 2

あるに越したことはないでしょうけど、
職歴については面接で詳しく聞かれるかもしれませんね。

職務経歴書はあくまでも経歴を示すだけのものであって、
実際の企業への貢献度は示されるものではありませんし（あるいは自己申告）、
その人のやる気を示すものでもないと思います。。。
経歴がなくても、やる気と仕事に対する前向きさがあれば、人事担当者としては採用条件になるかも。。。。
がんばってくださいね。

Answer 3

必要とはしませんが、職務経歴書を添付してﾏｲﾅｽ評価にはなりません。