就職の応募の際のアドレスについて。

Question

就職の応募の際のアドレスについて。応募する会社に提出する、履歴書の連絡先のメールアドレスは
ヤフーのフリーアドレスだと失礼にあたるのでしょうか。
（例：○○○＠ｙａｈｏｏ．ｃｏ．ｊｐ）などです。

メイン画面がヤフーだとメール確認が便利なので自分としては
主力で使っているのですが人事や面接担当の方からすると気に
なさられるのでしょうか。

Answer 1

採用担当者です
企業により、採用担当者により考え方は違うので
一概には言えません。
個人的には、おかしな（非常識という意味）アドレスの方が
印象は良くありません。
以下に他のサイトで、採用担当者の意見が掲載されていました
ので・・・一応、抜粋しておきます。
・アドレスのないよりは、マシだと思う。
・個人情報なのでダメとは言わないが、匿名性を感じるのは事実。
・自分のコンピュータやメールアドレスを持っているのがベター。
・フリーメールでも構わないが、プロバイダーのアドレスを
別に持っているなら、避けた方が印象は良い。
・フリーのメールアドレスだと、逃げの姿勢がうかがえるので
可能なら、きちんとしたアドレスの方が適切だと思う。
・サーバーの設定で、フリーのメールアドレスは
送受信を拒否している。

割りと否定的な意見が、私の周囲でも多いのも事実なので
出来れば、避ける方がリスクは少なくなるとは思います。

頑張って下さい！

Answer 2

民間企業なら特に問題はありませんよ。