解決済み
社員旅行の行き先が韓国なので拒否しました。職場で社員旅行が毎年1回あります。 (旅行費用として毎月強制的に給料から2千円引かれます) 欠席しても、お金は返金されないのですが、 それでも最近の若手社員は社員旅行を敬遠して欠席しています。 俺は毎年出席していましたが、今回はパスします。 理由は行き先が韓国だから。 「韓国は大嫌いなので行きたくない」と上司に主張しました。 他に2人同理由で拒否していました。 (この2人も毎年旅行には参加していました) 結局、社長が 「彼等3人は単純に社員旅行を敬遠している訳ではない」 「事務所の留守番役も必要だろう」 「それに留守中の間にも仕事は余っている」 と理解してくれて 俺を含めた3人は旅行費用が返還されて 留守番役として、旅行の間も通常勤務する事になりました。 何か問題ありますか?
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そんなに大きな会社ではなさそうなので、問題はないかと思います。 大きな会社になると、そもそも自己負担はなく、会社負担で旅行に行けます。参加も自由です。 今の時代、自己負担をしてまで、会社が勝手に決めた旅行に行くことなんてナンセンスですよね。 行かないからと、お金を返さないなんて信じられません。 福利厚生は、会社が負担するものです。 最近は、旅行に参加する若者が減ってきたこともあり、会社で運動会を企画するところも増えてきました。 懇親が目的ならば、もっと会社もいろいろ考える責任がありますよね。
社長が許可をしているのに、何故問題があるかないかを問う必要があるのでしょう。 社長がいいと言っているなら、何ら問題ないはずです。 それとも何かご自分ではしっくりこない部分があるのでしょうか? 行き先が韓国だから行きたくないという事に反論する者に対し、ただ単に反論したい気持ちがあるのような勘ぐりをしてしまいます。 好きな国、嫌いな国はあって当然です。 全く問題ないと思いますが。
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