こんど 中途採用の面接を受けます。詳しい人にお聞きしたいのですが、特技の欄に英語と書いた場合、英語で質問に解答する機会も…

Question

こんど 中途採用の面接を受けます。詳しい人にお聞きしたいのですが、特技の欄に英語と書いた場合、英語で質問に解答する機会もありますか。面接担当者が日本人でも英語で聞かれたりすることもありますか。アピール材料としては良いので 話してみてくださいと言われない場合は自分から英語で何かいってみたほうがプラスになりますよね!?

Answer 1

英語に関連した職場ならそういうアピールもいいかもしれませんが、
関係ない職場なら下手に披露しない方がいいです。

英語に関連がある会社で、面接官も英語が堪能だったらそういう
展開もあるかもしれませんが、
一般的な企業ではそういうのは無いと思います。

聞かれても無いのに英語をしゃべりだすのは絶対無しで。
「英語得意を猛アピール」
「ちょっと変わってる子」
という印象になります。

昔、私の会社に・・・面接時ではありませんが、
入社式のときに新入社員が１人ずつ社長に向かって自己紹介を
するというのがあり、
中国語が得意という子が
「私は中国語が得意なので、中国語で自己紹介をします」と
言ってペラペラとしゃべりだしました。

完全にシラけました。
当社は中国とは全く関係がありませんし、
社長も中国語はしゃべれないし興味もありません。

入社式が終わって新入社員がいないところで
「・・・タモリの中国語にしか聞こえないわ（笑）」って失笑。
その後も社長は彼女に対して「ちょっと変わってる奴」って
一線を引いていたように思います。

「話してみてください」といわれたら何か話せばいいですが、
頼んでも無いのに英語でしゃべりだしたらマイナスになる可能性のが
高いですよ。
プラスになるのは、企業が期待している模範解答を超える回答をした
場合で、期待しても無いことをやると絶対マイナスです。

Answer 2

特技：英語

ま、普通の感性があれば、そんなこと書かないよね。
具体的にTOEICでのスコアを書くんでもない限り。