お尋ねします。 片思いの社内恋愛において数回以上は2人で飲みに行ったり食事に行く間柄です。 ある週末に食事と飲みに誘…

Question

お尋ねします。
片思いの社内恋愛において数回以上は2人で飲みに行ったり食事に行く間柄です。
ある週末に食事と飲みに誘いまして、彼女が翌日に休日出勤と聞いていたのにも関わらず、盛り上がってしまいオールになってしまいました。タクシーで2人で会社に行き、彼女は翌日の仕事をしながら雑談しつつ始発で別れ、彼女は帰宅後、数時間後に出勤となりました。私の方が10才歳上なので、気づかいが足りなかった事の謝りのメールをしましたがレス無し。翌日に食事の御礼とこれからは体力的にキツイのでオールは防いでいきましょうとのレス。返事で終電に気を付けるから、これからも誘って構わないか？とメールしました。レスありでまたいきましょうと書いてありましたが、オールを気を付けるためにアラーム機能やタイマー的なものを駆使すると書いてあり、何だか表現が極端過ぎて信用されていないような、余程頭に来たのか？そんな印象を受けました。彼女はお酒が好きで割りと週末はオール路線なのですが。又、私とのオールは初です。他の部署との男性社員とは結構ありますね。そしてそのレスが来たときには私も嬉しくて、彼女が怒って愛想つかされたかなと焦ったよと返事したら、私が悪いのに愛想とかの状況じゃないです！とレス。あくまでも悪いのは彼女自身だと言い張るのです。
以上の流れなのですが彼女は立場的に私の仕事に対してはあまり関わり無い部署です。多少はありますが。今回の件は、私が完全に悪いと思っています。タクシーで帰らせようとしましたが彼女は私を一人にしておけないと着いてきたのです。強引にでも帰らせるべきでした。翌日に仕事なんですから。
しばし、お誘いは控えようかと思っています。勿論、社内では普通に接しますが。皆さん、どう思われますか？やはりマイナスな印象を彼女に与えたので多少は幻滅気味なのでしょうか？それにメールのレスも社交辞令とも考えられますし。私に対して脈無しかもしれませんね。
アドバイス頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。

補足

私は40才管理職。彼女は30才です。

Answer 1

考えすぎだと思います。
お互いいい大人ですし、仕事に対する責任もあり、単にたまたま流れで自己管理が出来なかっただけの話しだと思います。
でも、他の方ともオールされたこともあるみたいですし、彼女は、恋愛感情はあまりないようにも感じられますね｡
でも、全く脈がないわけでも無さそうですけど(恋愛に発展する可能性は0では、ないかも)
それより、彼女は主様のお気持ちはご存知だと思われますか?
何れにしても、ハッキリされたいのであれば、時期をみて告白されたらいいですし、諦められるのであれば、今のままでいいのではありませんか?
大切なのは、彼女とこれからどうありたいのか…
主様のお気持ちだと思いますが。