退職したいと考え始めました・・、自分でも根性なしで駄目だとは思いますが、所長怖くてなんて言い出そうか迷っています。

Question

退職したいと考え始めました・・、自分でも根性なしで駄目だとは思いますが、所長怖くてなんて言い出そうか迷っています。ハローワークに通い再就職先を探していて、よく「ずっと求人している会社はブラックの可能性がある」と言われますが、自動車の部品を扱う有名な会社だったので「大丈夫だろ、車の知識もあるし、ちゃんと面接で落とされてる人も沢山いるみたいだし」と思い受けたら受かりました、それで商品管理の仕事と言うことで働き始めましたが中途ということもあり研修は無く、とにかく先輩の真似や言うとおりに働くこと一ヶ月で「明日から配達と接客やってくれ」と言われ異動となりました。

配達は全然苦ではなかったので楽しかったのですが、所長の話だと私の異動は一人有能な営業の人がやめてしまったのでその補充的なもので、つまり近いうちに私が一番嫌いな営業にされてしまう可能性が高いことが理解できました。

そして入社4ヶ月で今度は「店頭と電話での接客フロント業務」に回されました、部品の仕事なので異常に忙しく先輩達にも余裕がなく分からなかったら聞きなさいと言われますが全然教えてもらえず、ＰＣの操作が分からず難儀しており失敗だらけで、自信をなくし返事や挨拶も小さくなってきているようで所長に「挨拶もまともにできないのか？」と静かに心から怒られました。

さらに課題が多く、先月は特に毎月の自腹で買う本の読書感想文の提出＋社内試験＋資格試験2個＋朝のスピーチで仕事以外にやることが重なりすぎて自腹の二個の試験を落としました、今月は一週間後の会議の資料作り（ＰＣや周辺機器の使い方が全然分からないのですが書類を自分で作って皆の前で司会をやれと言われ途方にくれています・・、家にＰＣはないし配達も私がやっているので作っている暇がない）をやれといきなり言われてしまい胃に穴が開きそうです。

会議、スピーチ、読書感想文は毎月あってコレがずっと続くと思うったら「いつもの業務だけでパンクしそうなのに・・もう駄目だ・・」となってしまい、完全に心が折れてしまいました、社員の8割が20代（18～29才で八割）でみんなキャリアが薄く、離職率が高いみたいでいつも人手不足と言っていたり、資格試験に来る人もよく見る気がします（本社勤めなので）。

5ヶ月しか働いていませんが、勇気をだして辞表をもっ所属長に辞めさせて下さいと言えば良いのでしょうか・・、この会社はブラックまでは行かないかもしれませんがタイムカードもないし残業も社長から書類が認められないとお金をもらえません・・

Answer 1

ご質問としては「辞表をもっ所属長に辞めさせて下さいと言えば良いのでしょうか・・」と言う事だけの様ですね。

所長に言う前に直属の課長などが居たら、その方に申し出るべきです。
現場の責任者が知らなかったでは顔を潰してしまいます。

会社員をしている以上、配置転換は避けられません。
ご自分で「覚悟」の部分と「譲れない一線」を区別して持つべきかと思います。
その上で転職を考えないと、どんどん悪いところしか受からなくなります。