部下の女性が好きになった場合はどうしたらいいでしょうか？

Question

部下の女性が好きになった場合はどうしたらいいでしょうか？私の部下のことで相談です。
私の部下は４３歳で妻子があります。
その男が、正社員の女性ですが３６歳のバツ１で中学生の子供のいる女性社員の事が好きでたまらなくなったらしく
仕事が手につかないと相談してきました。
相手の女性は恋愛事には全く興味を持っていません。どちらかというと他人とのコミュニケーションがうまくなく
外見はかわいらしい子なのですが、少し浮いた感じの子です。
食事などに誘っているようなので、注意はしているのですが
うまく 諦めさすにはどのようにしたらいいでしょうか？
２人ともおかしな雰囲気になって欲しくないんですが・・・

補足

ご意見ありがとうございました。
やはり自己管理ができていませんよね。
今、ご意見頂いたように仕事内容を少しずつ離していっています。
少しきつめに意見もしておきました。
後は様子を見て、変わらないようであれば
全く別の職場に動かそうと思います。
ありがとうございました。

Answer 1

その正社員の男性は、一途な性格のような気がします。ということは、思い詰めたら後先を考えず、その女性に一途に走る可能性もありますね。でも女性はその気はなさそうなので、下手をすると、ストーカーまがいな行動に出るかもしれません。

相談された以上、また妻子ある身で女性部下に好意を持って仕事が手に付かないような状況であれば、放っておくわけにはいかないでしょうね。何か、事件、事故を起こせば、事情を知っていて放置した上司の責任を問われます。

だから、思い切って、その男性社員を転勤させるしか手はないのではないでしょうか？
一途な性格の人間は、いくら諭したとしても、自分の気持ちを抑えきれない面があるので、抑制すればするほど、のめり込む傾向が強いので、思い切った手を打たないと、危ないと思いますよ。
その情勢も迷惑ですから、男性を配置転換する(同じ職場におかない）しか、方法は無いでしょうね。

Answer 2

好きというより、不倫したいだけですよね。

43歳にもなって、しかも妻子がいるのに、その件で仕事が手につかないなんてちょっと信じがたいですし、その件を上司に相談すること自体が異常と言えます。
あなたの立場で言う事は、私情絡みで仕事が出来なくなるなんて、自己管理能力が出来ていない事に対する注意と不倫したらクビだと宣告することです。
離婚も退職も覚悟で告白するなら、その者の自由であり、そこまでは束縛は出来ません。結果的にどちらかが辞める事になっても仕方がないでしょうが、私ならそんな部下はいりませんね。