今仕事を探しているのですが、日本通運の正社員以外の契約社員で求人が出ています。就業場所は、地元の大きな工場に入ってフォー…

Question

今仕事を探しているのですが、日本通運の正社員以外の契約社員で求人が出ています。就業場所は、地元の大きな工場に入ってフォークリフト等の作業をするみたいなんですけど、正社員に慣れるのは35才までみたいです。私は、年齢が36才なんで正社員の道は無理なんですが、そこで正社員以外の契約社員で切られずに長く勤める事は出来るでしょうか？支店社員みたいなのもあるとネットで見たんですが、それも無理なんでしょうか？また、支店社員になれたとしてもそれは正社員ではないという解釈でいいんでしょうか？質問ばかりですみませんが、詳しく知っている方おられましたらすみませんがよろしくお願いします。

Answer 1

こんにちわ。日通の現役社員です。
日本通運には、全国社員（大卒・営業事務職）、地域社員（短大、高卒・事務職、技能職）、支店社員（その地区の支店で採用された方）、契約社員（基本、一年毎に契約書を交わします）。の四段階の社員構成となります。

地区により若干の違いがありますが、40歳位までなら本人の努力次第で契約から支店社員、その上の地域社員までステップアップは可能と思います。（職場、上司、その地域の支店の規模にもよりますが。）

正社員と呼べるのは、全国社員と地域社員となります。全国は事務系、地域は技能系と考えて下さい。
契約社員も法改正で5年ルールがあります。5年以内に支店社員以上になる様頑張ってください。