こんにちは。 そもそも給与体系や勤務体系が異なるので、比較するのは難しいのではないでしょうか? 一般のタクシーは、基本給+歩合制が一般的です。おおざっぱに言えば、売上げの半分が自分の給与(歩合分)になると思えばよいと思います。したがって、売上げがよければ給与もあがるということですね。景気にかなり影響されます。1日勤務で1日休み。 ただし、今は固定給の会社もあるようですし、日勤だけの勤務体系もあります。 通称「介護タクシー」、正式には福祉輸送事業限定は(福祉タクシー)は、 1.もともとタクシー会社が運行しているもの。固定給が多いようです。(売上げが一般タクシーに比べると低いため)その代わり景気に影響されず、また宣伝・営業なども会社が行います。 2.個人開業の福祉(介護)タクシー。営業(売り込み)も自分で行わなければなりませんが、売上げは自分の収入になります。つまり頑張れば頑張るほど収入もある程度高くなります。(個人開業なので、当然限界はあります) 3.訪問介護事業所が行う福祉(介護)タクシー。先の回答者の方がこれですね。タクシーの運転者ではなく、そもそもヘルパーとして働いています。タクシーの運行は、その中の仕事の一つです。これも固定給です。
私も2種免許をとる時に同じような事を言われましたねσ^_^; 給料は会社次第、または実績次第ではないでしょうか? 私は介護保険の事業所に務め、介護タクシーの業務にも携わっています。本当に会社次第で、私の勤め先では介護タクシー業務はほとんどありません。月給制でその他業務もこなしているので、それなりには頂いていますが。。。 安いというより、高くはないと思います(^^;;
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