会社とは、仕事とは、、、どなたか良いお知恵を お貸しください。

Question

会社とは、仕事とは、、、どなたか良いお知恵を お貸しください。入社して 二週間、私転職した経験がありますが、 こんなにやりにくい作業を 続けていて改善しようとしない

職場は初めてです。。 ずさんな 教室配置、倉庫管理、作業表、担当係り、一連の作業に一日

四時間もかかります。単純ですが、一つの教室だけで３回も確認作業が必要で 出入りしなければならないし、

事務所内の仕事もたまる一方で、教室準備専門の 担当や仕切る人

作業確認する人がいないため、手の空いた人がやるという いきあたりばったりで 先輩スタッフは

改善するどころか、やりにくいものをやりにくく 荷物も倉庫から取り出して 戻す位置もバラバラ、

次に使う時 取り出すのに 時間もかかるし、 探すのも大変です。

案の定 他のスタッフ同士は 責任の擦り付け合いお互い非難ばかり、

これも上司が きちんと管理して 一連の作業の効率化をはからないのが 原因です。

局部的な 改善だけで 全体の流れをきちんと 管理していないので スタッフはイライラするばかり

上司にはなしたら やる気があれば改善せずに できるというけれど、これは仕事ではありません、

役立たずの彼女たちは、 新卒で 社会人経験が すくないので

作業に不満はあるものの、自分たちの力で会社を運営する 作業内容を改善するとか 意識がなくて、こんなくだらない 腐った

作業をただ単に バカな上司のいい加減な指揮命令に 愚痴りながら これが仕事だと言いなりになっているだけです。

これは 仕事ですか、 工場の流れ作業みたいに すすまないし、間違えてはいけないのに、トラブルばかり発生するし

管理者の責任ですよね、 やる気といよりも、だれがこんなバカな作業 必死に覚えて 我慢して作業するのでしょうか、

聞いてあきれるばかりです 残っている社員は これを 改善せずに、我慢して今に来ただけです。

上司は ひたすら 我慢しろというだけです。 これってひどいですよね。

Answer 1

当然の事ながら、管理者である上司に責任があります。
ですが、上司だけではないですよね。

＞荷物も倉庫から取り出して 戻す位置もバラバラ
戻す際に、特定の場所を決めて戻す。これを毎回コツコツ続けていれば・・・自然と整理されていきますよね。

＞役立たずの彼女たちは、 新卒で 社会人経験が すくないので ～ これが仕事だと言いなりになっているだけです。
それは「先輩方が手本となる言動をしていない」からでしょう。経験が浅く知識も乏しい新人が何を参考にすると思いますか？先輩方がキチンとしていれば・・・それを見て勉強するでしょう。それとも、「改善の行動を取らない先輩方を差し置いて、新人は行動しろ」ですか？これでは先輩の立場がないばかりか・・・先輩として恥ずかしいですよね。

＞自分たちの力で会社を運営する 作業内容を改善するとか 意識がなくて
もし、このような意識を持つ方が居られるならば、上司に我慢しろと言われても受け入れずに「効率化の案を考えて私がやります」くらいの事は言うでしょう。

結局、誰もが「面倒臭い事はしたくない」「なんで私がやらないといけないの？」なのでしょう。
だから自分以外の人に問題の矛先を向けるのです。
「自分は動かず不満は述べる。不満の矛先は周囲に向ければOK」・・・とても楽です。ですので「残っている社員は これを 改善せずに、我慢して今に来ただけです」というのは間違いで「社員全員が見て見ぬふりをしてきた」が正しいかと思います。
全員が確信を持ちながらも放置してきた訳ですから、責任は全員にあると言えます。

酷いと思うなら自身を犠牲にしサービス残業してでも行動しては如何でしょう？その時こそ「私は会社の運営に尽力しています」と自負できます。「私が一人でやります」と言えば、誰に止められることも無く整理整頓も改善も捗るのではないでしょうか。