職場で 話し相手が１人転職の為辞めました。 話し相手がいなくなり 辞めようと思います。 そういうのが原因で 仕事を辞…

Question

職場で 話し相手が１人転職の為辞めました。
話し相手がいなくなり 辞めようと思います。
そういうのが原因で 仕事を辞めていく人も実際には多いのでしょうか？

職場の人間関係でやめるのが第一位だそうですが結局よい人って あまり職場にもリアルにも少ない気がします
意地わるいのだけが残り
その職場でずううーっと やっていくことは仕事として割り切っても
難しいと感じてる人は多いでしょうね

ほんと世の中意地の悪い自分の事しか考えていない
優しさの少ない人が 多いような気がします。

補足

今の職場の人間を笑わせたいと思わない人間関係がすでに構築されていることも
気付かなくてコメントしてる方がいますねｗ

Answer 1

会社は いったん雇ってしまった人 はなかなかクビにできませんし

クビにする方も心理的に疲れまし 労力の大変 採用にも結構なコストもかかってます

優しい人は なるべくいい別の就職を探していきますので

意地わるいのだけが残ってくのでしょう

Answer 2

何の為に仕事をしているか？ですね。

人間関係でやめる方は、他に移ってもまた同じ理由で辞めますよ。

Answer 3

そうですね、職場って喰うか喰われるかの弱肉強食の世界ですよね。
強い者は残り、弱いものは消える。
職場って、横とのつながりが大事なのに働きずらいですよね。

しかし、会社って働きにいく場所なので別に働いて帰ってくればいいことなのでは？
話せる同僚が辞めてしまい、寂しくて仕事にも威力がわかないと思いますが、他の人間には仕事の事だけ聞いて、仕事だけ真面目にすればいいのです。
あなたも人間関係についてはご存じだと思いますので、余計な波風をたてずにあなたはあなたの時間を過ごせばいいのです。
そのうち、あなたを理解してくれる人もできますから一人でいることを哀れに思わないで下さい。

Answer 4

あなた自身はよい人ですか？

優しい人ですか？

職場を改善しようと努力しましたか？

環境に不平不満を言い続けている限り、次の職場でも同じだと思います。

【補足】
そう言って言い訳ばかりする人生、ご愁傷様です。(-人-)

http://www.youtube.com/watch?v=4PJUUHZV8mE