会社 の上司について悩んでます。

Question

会社 の上司について悩んでます。私はアルバイトなのですが、
相手は社員です。働いて数ヶ月の新人です。

どちらとも女性で、相手の方は50歳くらい。私は20代。
気が強く、男性的、面倒見がとても良い、仕事もできる人です。

私は気が弱く、なよなよした、思ったことがなかなか言えないような性格だと思います。ですが、いつも色々思いながら仕事はしております。

私はその方がとても素敵だと思い、アルバイトしております。
その方がいるから、一緒にいたら勉強になるからその仕事をしているくらい、好きです。公私とも付き合いたいくらい

相手の方もとても気に入ってくださっているようで、
私のいきたいところに連れて行ってくれようとしたり、どこかに連れて行ってくれたり、何かと面倒を見てもらっております。

ですが最近、気に入られすぎているなあと思った出来事がありました。

①2人で出かける予定だったのですが、出発直前、なぜか息子さんと親戚（男性）
も一緒だということで、びっくりしてしまいました。断るわけにも行かず、これも予定外で一緒になぜか食事をしました。
私を家族に紹介したかったようです。どちらの男性もまた、私を気に入ったようで、１人からアドレスを渡されました。
ちなみにもともとの予定はなしになりました。

②職場の自分の所属ではない人に紹介したがる。その際私の前で私のことを褒めすぎる。私は人の外見についてとやかく言うことはいけないことだと親に躾けられましたが、この上司は褒めすぎる。そのようなことを言われることに大変違和感がある。その間、私は薄らわらいを浮かべている自分にも腹が立つ。

私がいないところでも私のことを言いまくる。

その方、言葉がきついところがあるのですが、

ある日、上司が仕事で、贈り物をもらったのですが早速開けて、その包装紙を私によこし、まわりの方が沢山見ている中で
「たたんで」と言いました。言葉がきつすぎて、「たため」と言われているような気になりました。言い方がきつくて、非常に不愉快でした。ほかの方にも言えばいいのに、なぜか私に言ってくるのです。

教えていただきたいのは、

①今後の上司との接し方

②親戚の男性と友達でいいからと言われ連絡を取るように言われ、分かりましたと言いましたが、本当はどうすればいいのか自分でもわからない。（恋愛関係に発展しそうで面倒で気が重いです）

③その方に言われて不愉快だった場合、感情は閉じ込めておくべきか。

です。 よろしくお願いいたします

補足

「私はアルバイトなのですが、
相手は社員です。働いて数ヶ月の新人です。」という文章が訂正で私はアルバイトなのですが、働いて数ヶ月の新人です。
相手は社員です。 が正しいです。

Answer 1

①番について

前半部分で述べられていることは本心でしょうか？
その上司の方を少し悪く言う前に持ち上げただけではないのなら、
公私ともにお付き合いをしたいと、自分でおっしゃられているように、
これからも今の関係を続けていけばいいと思います。

あなたのことをよく思っているのは確かです。
急に態度を変えるべきではありませんね。

②番の問題となると話は別です。

どの男性とお付き合いをするかは、完全にあなたの自由ですから、
嫌ならお断りをするべきです。
紹介してくださった方に気を遣いすぎては本末転倒です。
私にはもったいない方でした、と言えばいいのです。

③番目について

閉じ込めておくべきです。
セクハラやパワハラや、無理な男性の紹介の場合は違いますよ。
ちゃんと言うべきです。
ただ、言葉遣いの面は我慢しなくてはいけません。
あなたと上司の方は仲がいいといっても、友達ではありません。
「そういうところ良くないよ。直した方がいいよ。」とはいきません。

年配の方のきつい物言いは仕方がないのかなと思います。
私の親戚のおばさんも結構きついこと言ってきますよ。
あなたのことを、親戚の子や娘に近い感覚で接しているのかもしれません。
急に予定を変えたり、気を遣えなかったり、いろいろ面倒を見ようとしてくるのは、
典型的なおばさんの特徴ではないでしょうか。
私の母親も年々ひどくなっていきます。

いい所だけを参考にして、悪い所は反面教師として勉強なさってください。

Answer 2

あなたにとって「楽な選択」をすればいいだけです。

そんなに難しく考えることはありません。。

あなたの「今の性格や行動」だって、
自分がしたいように、楽なように！って選択し、
そして出来上がった。。

これだけは間違いの無い事実ですよ。

確かに・・・
会社での「付き合い」にはある程度の決まりごとはあります。

でも、上司になんでもかんでも従う必要はありません、
最近よく言うパワハラですね。

仕事とか業務に対しては、
「社内で人には誠実に対応する」のが本当です。

プライベートは仲良くてもかまいませんけど。。

ただ、仕事にプライベートを持ち込むと、
上司と部下の関係の場合は確実にパワハラが発生します。。

これから上司と付き合うには、
その部分を注意して付き合うべきですね。

そもそも・・・
あなたは会社に何を求めているんですか？

好きな従業員が居るから仕事してるってナメてません？
その人がその仕事を辞めたらあなたも辞めるの？

なんとなくですけど・・・
社内で揉め事を起こす社員のほとんどが、
あまり仕事をしていない人が多い・・・ような気がします。

今の「あなたの好きな上司」は、
あなたがその上司を「人間的に好き」なだけで、
仕事上は尊敬にあたいしないんじゃないの？

初めに戻るけど・・
あなたが今まで生きてきたように、
自分にとって楽な選択をすればいいだけです。

仕事上・・・でね。。

それが正解です。

まあ・・・
仕事上で「ひとりの社員をやたら褒める上司」は、、
あまり良い上司ではありませんよ。。えこひいきは上司として失格です。。