エイジスのバイトを始めたのですが研修期間中でも辞められますか？

Question

エイジスのバイトを始めたのですが研修期間中でも辞められますか？私は、地道な作業に自信がありエイジスのバイトを短期で申し込んだのですが、夜間の時間帯を希望したため、自分が想像したより体に負担がかかってしまったようで、頭痛と常に睡魔に襲われるような状況にあります。今は研修期間で研修をしているのですが、そんな体の状態で作業をしたため、小さなミスを連発し、ひどいときには、シャンプーの数を一棚すべて間違えてしまうなど、明らかに会社にも一緒に作業をしている方にも迷惑をかけてしまっています。
なので私は、このアルバイトをやめたいと思っています。

そこで質問なのですが
・今私は研修期間３日目で、一週間先まで研修の日程が入っていました。このように予定が入っていても辞めることはできるでしょうか？もしこの予定の場所にはいってくれと言われても今の体調では、参加できそうにないのですが・・・

・辞めたい理由は正直に体調を壊してしまったからだと言えばいいでよね？

・辞めようとしたら罰金とかあるのでしょうか？（契約書にはそんなこと書いてなかったと記憶しているので大丈夫だとおもいますが・・・）

・給料は今までの3回分ちゃんと支払われるのでしょうか？もし、支払われなかった場合は、その給料は無かったことになるのでしょうか？

・今頭痛がひどく、家からオフィスまで行くことが困難なのですが、電話でこのことを伝えても良いのでしょうか？

せっかく採用していただいたのに申し訳ない気持ちでいっぱいですが、自分の体を壊してしまっては元も子もないと思ったのです。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞＞今私は研修期間３日目で、一週間先まで研修の日程が入っていました。このように予定が入っていても辞めることはできるでしょうか？もしこの予定の場所にはいってくれと言われても今の体調では、参加できそうにないのですが・・・

辞めることはできないということはないと思いますが、入ってすぐに辞めることはバイト先に大変迷惑がかかるものです。
なので、確実にいい思いはされないでしょう。

＞＞辞めたい理由は正直に体調を壊してしまったからだと言えばいいでよね？

それがいいと思います。しかし、嘘と思われるかもしれません。誠意を込めてお伝えしましょう。

＞＞辞めようとしたら罰金とかあるのでしょうか？

ないと思います。
しかし、知り合いに聞いた話ですが、バイトを始めたのですが、数日行って、大学との両立ができないと判断して、辞めたいと言ったら「損害賠償を払え」と言われたそうです。本当に払わされたとは思いませんが、面接をして雇用の手続きをして新人育成のプログラムを組んで予定を立てて・・・というように、コスト（時間）がかかっているわけですから、そこの店長は腹が立ったのでしょうね。
無茶なこと言ってると思いますが。

＞＞給料は今までの3回分ちゃんと支払われるのでしょうか？もし、支払われなかった場合は、その給料は無かったことになるのでしょうか？

おそらくは支払われるでしょう。

＞＞今頭痛がひどく、家からオフィスまで行くことが困難なのですが、電話でこのことを伝えても良いのでしょうか？

伝えてもいいかもしれませんが、できれば最後くらいはせめてもの誠意を見せて、直接行ったほうがいいでしょう。
あなたの状態をちゃんと伝えるには直接話をしたほうがいいです。
直接話をしないと退職を認めてくれないかもしれませんしね。