解決済み
将来の進路について こんばんわ。 私は今、通信の高校に通いながら鳶職をやっている高校3年の学生です。 今の高校が単位制で、来年の10月に卒業予定です。 卒業してからは建築系の専門学校(東海工業専門学校金山校)に進学し、夜間の建築工学科を2年間、建築ライセンス本科を2年間の合わせて四年間学ぶつもりです。 四年間、順調にいけば、愛知産業大学の造形学部卒の資格(通信制)と二級建築士、二級建築施工管理技師の学科免除などの特典があります。 学費は親に頼らず、新聞配達の奨学金とバイトで間に合わせようと思っています。 さて、ここからが本題なのですが… 私は東海工業専門学校金山校を卒業したあと、清水建設の名古屋支店に就職を希望しています。 まだまだ先のことかもしれませんが幾つかの質問があります。 ①そもそも清水建設などといったスーパーゼネコンには、いわゆるFラン大学卒でも就職は可能なのか? (ちなみに地域職を希望しています) ② 地域職とは具体的にどのようなことをするのか? (施工管理が主になることはわかっているのですが詳しく知っている方がおられましたらよろしくお願いします) ③ 地域職とは原則、勤務地域を特定し地域に根づいて活動をするとありましたが、実際のところは? ④ 総合職(設計や企画)と違い地域職では昇給や休暇は、やはり環境が厳しいのでしょうか? ⑤ ゼネコンなどの現場管理で必須の資格、あったら有利な資格をできるだけ多く教えてください。 今、建築業界は決して良い状況ではないことは承知ずみです。上記の質問の回答のほか、なにか役にたちそうな情報がありましたら教えていただけると助かります。 真剣に悩んでいます。 真剣な回答をよろしくお願いします。 長文失礼しました。
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大手や準大手建設会社への技術職の就職に関しては、各大学からほぼ定数の人数が採用される傾向があるようです。 あなたの進学先のHPでは、主な就職先の中に清水建設も掲載されているので、可能性はあります。 有名企業への就職は、学内での競争が厳しいので、学問に励み良い成績で就職に臨む必要はあります。 地域職(地域限定社員)のメリットは、確かに、勤務地が限定できることです。 デメリットは、転居を伴う転勤の発令のない社員なので、給与や等級を低く規定している会社は多いと思いますが、地域限定社員とは多様な 正社員のひとつです。 休暇取得や残業時間に関しては、歴史のある大手企業の場合、労働基準監督署の手前、労務管理はしっかりしています。 民間会社の採用職には、総合職と一般職の2通りがありますが、あなたが希望している職種は、総合職の部類だと思います。 ちなみに、ゼネコンの花形部署は、仕事を受注する営業職と構築物を管理する建築・土木職です。 何故なら、お金を稼ぐ部署だからです。 施工管理で必須の資格は、一級建築士又は1級建築施工管理技士です。 ※学士取得後、実務経験2年又は3年後から有受験資格者になります。 あなたの文面から、ゼネコン内で施工管理者や地域限定社員は格下と思っているようですが、同格です。 目標を見据え、邁進してください。
簡単に言うと…地域職は転勤なしです。 希望されている名古屋支店が扱うエリア内の担当です。 総合職と仕事はほぼ変わりませんが、年収はかなりの差があります。 休暇など福利厚生は同じでしょうが、有給はほぼ取れないでしょう…土曜出勤は当たり前? 学生をしながら、鳶をされてるとの事なので、根性があるとは思いますし、ゼネコンの内情も解るかと思いますが…スーパーゼネコンの中でも、清水はキツイみたいですよ(兵隊って言われてる位ですから) ゼネコン各社かなり社風が違います。関西希望なら、竹中や大林を調べても良いのでは? あと4年あるわけですから、色々考えも変わるでしょう 仕事と学業両立頑張って下さいね!!
技術士はとっておいたほうがいいと思うよ。
絶対無理。 通信制大学って何にもならないから
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