履歴書について 現在、転職活動をしています。履歴書は、「手書きの履歴書」か「パソコンで作成した履歴書」で迷っています。…

Question

履歴書について
現在、転職活動をしています。履歴書は、「手書きの履歴書」か「パソコンで作成した履歴書」で迷っています。
メリット・デメリットを教えてください。

Answer 1

≪手書き≫
上手くなくても丁寧に書いてる感があれば好感を持つ人もいる。
⇔
素っ気ない
≪パソコン≫

≪手書き≫
間違えたら書き直し。何社かうけるのであれば何枚も書かなければいけない。
⇔
わかりやすい。エクセルとか使えるのアピールできる。
≪パソコン≫

肝心なのは、人によって捉え方が違うということです。
アナログな会社の人ほど手書き
デジタルな会社の人ほどパソコンってイメージで良いんじゃね？

仕事って人生のかなりの部分をしめるわけで、
それを決めるための物のひとつが履歴書なわけで
大事なわけで
僕は手書き推しです。

Answer 2

「手書き」
メリット：おっさん受けは良い(但し、美文字に限る)
デメリット：書き損じたら、最初から書き直し、めんどう。

「PC作成」
メリット：字の上手い下手に関係なく、画一された書体で作成できる。
書き損じのリスクがない。文章の改変が容易。
フォーマットさえあれば、志望動機などを変えれば、いくらでも量産できる。
デメリット：応募する組織によっては、手抜きと捉えられる可能性あり。

私は、自筆(手書き)を要求されていない限り、すべてPC作成で出しています。
新卒の際も、一度手書きで書いた原本をコピーし提出したこともあります。
これが結構バレません。面接官にはコピーが配布されてるの知ってたし、
それで内定を戴いた会社もありました。

自筆の字を見たって、人柄なんて分かるわけないし、
気持ちも分かるわけありません。迷信です。

手間暇かけて、手書きで作成しても落ちるときは落ちるし、
手間を惜しんで、PC作成しても受かるときは受かります。

あくまでも私のスタンスですが、
自筆の明確な要求も無いのに、PC作成が要因で不採用
とされるような組織はこちらから願い下げです。

Answer 3

手書き→本人の直筆
パソコン→誤字・脱字が無く読み易い
どちらであってもメリット・デメリットに相違は無くどちらでも指示が無ければ構わないですよ。