こんにちは。 私が以前働いていたパート先の会社のことなんですが、食品会社の工場で働いていましたが、うちの部署の人は…

Question

こんにちは。

私が以前働いていたパート先の会社のことなんですが、食品会社の工場で働いていましたが、うちの部署の人は代々細かいことにはあまりこだわらない性格の人が多いのか現場に入る前の手洗いなどきちんとしません。
その手で仕事をしています。
手洗いの手順は、最初に石鹸をつけてよく洗いそのあと爪ブラシで爪の中、手のひらなど擦り、最後にしっかり洗い流すという感じになります。
私は食品を扱う仕事だから手洗いなどはしっかりするのは当たり前だと思ってるのですが、きちんと洗ってたら「真面目だねぇ」というおばさんがいたり、トイレに行ってローラーもかけず、手もきちんと洗わないでただ濡らしただけで現場に入って来る人が何人もいます。
パートも社員もそんな感じです。
一度、社員から仕事の事で注意されたときにあまりにも腹が立ちその社員に「〇〇さんは手もきちんと洗わないで入室してくるのに人に注意出来ることしてるんですか」と言ったら、「俺は手は洗わないよ。俺は良いんだよ」と言ってた社員までいます。
責任者に今まで私が見聞きしたことを話したら朝礼で注意してくれたのですが良くなったのは最初だけでしばらくしたら元通りに戻ってました。
私はそこの会社は辞めてるのですが、責任者と不倫をしてるんじゃないかと下らない噂をパートの女たちから流され責められて苛められて辞めたので未だに腹の虫が収まらないんです。
取引先の会社にこの手洗いをきちんとしてない人間がそちらの会社の商品を作っているという事を文書で送ろうかと思ってるんですが、この場合は犯罪などにはならないでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。
もし、匿名で送りその内容を友人から聞いたという風に書けば少しはリスク等は減りますか？
社員、パートの名前も入れたらイタヅラとは思われないかと考えたのですが考えがまだ甘いでしょうか？
名前を入れると逆に危険でしょうか？

Answer 1

犯罪にはなりませんが、それを知らせることにより会社に損失が出れば民事訴訟を起こされる可能性があります。

働いている人ほとんどがそんな勤務態度なのであれば、会社ぐるみで証拠を揉み消し、貴女の言い分の立証が困難になるかもしれないからです。

かといって匿名で送ってもイタズラだと思われるのがオチなので、悔しいとは思いますが忘れたほうがいいと思います。

補足ですが
例え会社の衛生管理の問題点が立証できても、貴女が怨恨目的で内部告発したと裁判官に判断されたら損害賠償を請求されるはずです。
かなりリスクの高い行為だと思います。

補足読みました
仰るように匿名にし、手書きではなくパソコンで文書を作り、貴女の地元以外のポストに投函する

ここまでやればほぼ危険はないでしょうけど、社員の名前を入れたとしても匿名である以上はどこまで信用してくれるかは受取人次第、と思っていたほうがいいと思います。

Answer 2

汚い会社ですね！でもそんな会社意外と沢山あるんでしょうね。
私の友人のパートしてるスーパーもひどいらしいです。賞味期限の管理もずさん 古いパート達は商品を持って帰る など
上の方に言ったらしいけど 同じパート達と仲が悪くなっただけで、改善はされないみたいです。

取引先に言えばやはり営業妨害になるのかな～？

なんとなく 個人的なつながりで広めるとか 偶然取引先の会社の耳に入るように なんて出来ませんかね？

*取引先より保健所に言えば良いかも 食品衛生管理がきちんとされてないって事で