大学4年生♂です。大手スーパーセンターのレジでバイトしています。 9月頭から4週間の幼稚園実習があり、課題のピアノ曲の…

Question

大学4年生♂です。大手スーパーセンターのレジでバイトしています。

9月頭から4週間の幼稚園実習があり、課題のピアノ曲の練習や研究保育の準備など何気にやることが多いので、8月度のシフト希望で希望休以外にもリーダーの人にその旨を伝えたうえで時間そのものも減らしてほしいとお願いしました。

自分のバイト先では毎月5日までに、その月の20日〜翌月の20日までのシフト希望を提出します。
学業優先は今までも徹底していたため、リーダーには快く了承してもらえました。

ところが、いざ完成したシフトを見ると、他の就活中の同学年メンバーより20〜50時間は多く入れられており、余裕で三ケタいってました。
(左:管理栄養士志望の♀、右:一般企業の事務志望の♂、真中:保育士・幼稚園教諭志望の自分)
それどころか一部のパートの方々や一個下の後輩よりも多かったです。

何でも他の大学の人との休日希望やらの折り合いをつけた結果、自分のシフトが異常に多くなってしまったんだとか…。

あれだけお願いしたのにこの結果は、さすがに不満です。
早いうちにリーダーに再調整を頼みたいのですが、他の人のシフトとのバランス等も考えると、どのように相談すればよいでしょうか？

Answer 1

他の人がどうこうよりも あなたが最低限この日は休みたいとかこの時間は入れられたら困ると言わなかったのでそのようなシフトになったのでは？

リーダーに相談して変更をお願いする

変更が難しいとか言うなら、了解を得てから他の人に個人交渉するなりしてシフトや時間を調整してみては？