リストラされる順番を教えてください。 業務縮小する場合、何歳くらいのどんなポジションの人からリストラ（転籍含む）の…

Question

リストラされる順番を教えてください。

業務縮小する場合、何歳くらいのどんなポジションの人からリストラ（転籍含む）のターゲットになりますか？

補足

ありがとうございます！働きぶり、学閥、既婚・未婚は関係ありますか？

Answer 1

45歳くらいで既に高給取り、または高給取りになりそうなヤツが狙われます。
ポジションより、現行の給与を重視します。

<補足>

学閥のみ首切り係の裁量によります。企業が切羽詰まった場合、倫理は関係ありません。

Answer 2

稼ぎの悪い奴。
止めても生活に困らない人。
再就職がしやすい若年層。

会社が営業を続け業績を上げようとしたなら
よく働く若い者を残すと思うが。
でもリストラは会社の評価落とすからね。
最後の決断ですよ。

大手のリストラ見てると、重役は１０％程度の給料カットでお茶を濁し
生活掛かっている平社員を平気でカットしてるね。
身の保身や株主ばかり見ている会社に未来は無いよ。
まっ、リストラする側にもされる側にもなりたくないね。

Answer 3

まず最初に管理職、次にサブ管理職の順番です。下のほうは希望退職を募る形になります。

未婚が最優先ですね。高学歴は管理職に多いので必然的に高くなります。
ただし、従業員が何万人もいる大企業の場合は、そのようなことは考慮せず、不採算部門というだけでばっさりと切り捨てます。
代わりは沢山入るので優秀な人材でもお構い無しですよ。そういう連中を中国や韓国が狙っているんです。