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職場の人間関係で悩んでいます。

職場の人間関係で悩んでいます。私は、20代後半の男です。職場の人間関係で悩んでいます。 今、私の部署では6歳年下の男の子と2人で仕事をしています。もう2年が過ぎようとしていますが 去年の年末頃から相方の仕事態度があまり良くなく悩みながら年を越しましたが今年の1月に その彼と一緒に飲みに行く機会をつくり、その場でいろいろと相方に話をしました。相方も仕事態度については自覚している様子で反省しお互い納得のいく話し合いをする事ができました。今では仲良く頑張っていたのですが、つい先日、相方が登録している携帯電話のサイトのブログの欄で思いも寄らない事が書いてありました。それは先輩が自分的に好きではない、飲みに誘われたけれど行きたくない、またストレスが溜まり蕁麻疹ができるなど。私は、唖然としました。この際、相方と腹を割って話し合いたいと思うのですがどうしたらいいでしょうか。

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ID非表示さん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    日頃から後輩のためにと思い悩み対処されてこられた質問者さまにしたら今回の件は 腹立たしくもあり、気も動転されたこととお察しいたします。 その後輩と再度、腹を割った話し合いを・・・ということですが 後輩の現時点の感情からすれば、腹を割った話は難しいと思いますし悪循環にもなりかねないような 気もします。 何とか、関係を修復の方向へ・・・という質問者さまのお気持ちは十分理解できますが ここは、一度気持ちをリセットというかフラットな状態にしてはどうでしょうか。 後輩の相方さんは年齢からしてもまだ20歳そこそこだと思います。 (経験を積んでいる質問者さまとは比べ物になりません) 2年目にして誰しも経験がある、社会人の壁のようなものに直面しているのかもしれませんし 後輩なりに、仕事のことや人間関係で悩みや不安なことは当然かかえていると思います。 私もその年代のころは、先輩方の基本的なアドバイスも素直に受け入れる事が出来なかったのを 記憶していますし、言葉では聞かなくとも無言のプレッシャーを日々感じていましたね。 その後輩さんとは、突き放すというのではないですがプライベートな部分で少し距離をおいてみてはいかがでしょう。 (仕事に支障はきたせないので、業務上では割りきって従来どおりの指導で・・・) 後輩にそこまで気を使って仕事したくない・・。という意見もでてくるかとは思いますが 先輩の「ふところ」の深さを少し匂わせてみるのも一つの方法かと思います。 ブログの件も、知らなかった事でいいと思います。 その後輩さんに新たな後輩ができたりすれば、考え方や回りの見え方もかわって来るんでしょうけどね。 ただ、もし質問者さまが現状にはどうしても納得いかないし、仕事にも悪影響だということならば 上司に相談して人事異動を検討するのも選択肢だと思います。 私も過去15年ほど何人かの同姓の後輩と仕事をしてきましたが、完璧な信頼関係は築けてないような気がします。 (そうなるように、努力は続けますが) 長文・雑文になりましたこと、お許し下さい。

    なるほど:2

  • 相手の年齢を考えると、そのような愚痴はまともに受け入れる必要はないと思います。 確かに自分がされたらショックですし、腹立たしくて悲しいのもわかります。 今後の仕事上での付き合いに、精神的に支障が出そうなのもわかります。 でも、相手はこちらが真摯に対応をしなければいけないほど、まだ成長できていないんです。 どんなに正論を並べて親切心で付き合ったとしても、反抗期の子供と同じ。 「うるせぇなぁ」「偉そうに」と思われて終わりなんです。 これらのことは、私の職場の年下の子達を見て思いました。 私は20代後半。同年代がいません。 25歳以下が多いので、年下の子達は同意を求められる同年代の仲間がいるため、自分達の考えが全て正しいと勘違いしています。 ・10歳以上年上の先輩が、教育の為に打ち合わせに同行するように言っているのに「嫌なのに無理矢理誘うな」と文句 ・10歳以上年上の先輩が、ちょっとした雑用を頼んだだけで「こんな簡単な仕事をするために私はいるんじゃない。自分ですればいいのに」と文句 ・先輩との待ち合わせに遅れても、「仕事が忙しくて」というい言い訳を平気で言える こういう年齢なんです。 治せなくても、知識として一応社会人としての心構えを知っておいた方がいいだろうと思い、 軽く「こうした方がいいんだよ」程度のことを言うことはありますが、 他に注意する人がいないので、お局と思っている子もいそうです。 諦めと、広い心で受け止めて、相手が成長してくれるのを黙って待つのが良いと思います。

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    ID非表示さん

  • 相方さんの思考回路が幼稚ですね。小学生が騒ぐ「○○ばい菌だぁ!!」じゃないんですから。 はっきりと言っちゃっていいと思いますよ。ちゃんとブログの記録とか残しておいて(ブログの記事全体印刷が一番いいと思います)、会社内の大きな問題に発展したらそれを切り札にしてみてください。 発疹とか、現実的に考えてありえませんし、自分も言われたらどう思うかなんて聞いてみたら「気持ちいいvv」とか答える変態じみた方はいないでしょうから。 ブログに書いて本人に言ってこない分、相手は卑怯だし臆病ですがそれだけ足を取られると思います。 仕事に影響が出てしまうのならば、上司に言って相方を変えてもらうといいでしょう。上記の人と同じく、貴方がそんな人間に時間を割く必要な薄いと思います。

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  • 職場は仕事をするところですから割り切って、 仕事に支障が出る部分だけを職場で注意するようにしてはいかがでしょう。 飲みに行って仕事の話なんて公私混同の最たるもの。 プライベートな時間にお説教を食らう彼も辛いのでしょう。 20代で6歳も違えば仕事に対しての価値観もかなり違うと思います。 先輩として弟分の相方さんを育てたいお気持ちは分かりますが あなた自身「良い先輩」でありたいという気持ちが強くないですか? 仕事は結果が全てですから 仕事態度があまり良くなくても結果が出せていれば目をつぶることも時には必要です。 ブログを見た事は言わないほうがいいです。 後輩個人のプライベートな部分ですから そこまで干渉されるのか、と余計に引かれると思いますよ。

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