就業経験なしの第二新卒者における募集要項の見方

Question

就業経験なしの第二新卒者における募集要項の見方求人サイトなどで求人を探していると、「業界・職種未経験歓迎」「第二新卒歓迎」と言った表記があるのですが、これは業界や職種以前に就業経験自体がない第二新卒も応募対象に含まれるのでしょうか？

ハローワークだと新卒求人の括りの中に「卒業〇年以内可」「既卒不可」などと書かれており、一目で応募可能か分かるのですが、民間の求人サイトの場合はそういった細かい表記はやっていないのでしょうか？

Answer 1

就業経験なしなので、定義としては「既卒者」になりますね。

第二新卒は、卒業後就職したけれど、短期間で辞めてしまった方を指すようです。

ハローワークだけではなく、新卒用・転職用のリクナビ・マイナビ・enなどを広く活用するのがベストです。
それらの求人には、既卒者も応募できますと記載しているものもあります。記載されていない求人は、直接問い合わせるのが良いです。マイナビやリクナビは、既卒者向けの自己PR講座を大都市圏でやっているようです。

また、大手派遣会社による既卒者向けの事業もあります。半年程度の契約社員で、初め２か月程度は派遣会社でのマナーや面接のトレーニング、その後は紹介予定派遣としてどこかの企業に派遣されるものです。
紹介予定派遣は、派遣期間終了後に、お互いの合意の上で、派遣先企業に直接雇用されることもあります（正社員とは限りませんので注意）

あなたと同じく、既卒で就活を経験したものとしては、もう少し、情報を多く集めて行けばよいのかなと思います。

諦めなかった方だけが、内定にたどり着けます。
あなたが笑顔で就職活動を終われますよう、心から願ってやみません。