就職・転職の際、応募資格の欄に、○○の資格や△△の免許が必要、とある場合、先に挙げた

Question

就職・転職の際、応募資格の欄に、○○の資格や△△の免許が必要、とある場合、先に挙げた就職・転職の際、応募資格の欄に、○○の資格や△△の免許が必要、とある場合、先に挙げた資格や免許がなければ、応募しても確実に落ちますか？？

入社までに取ります！は通用しないのでしょうか？

または、面接時に、「○月○日までに取得すれば、翌月の一日付けで採用します。」と言われることはあるのでしょうか？

Answer 1

「必要」とあるなら、既に取っていることが条件になると思います。
特に転職の場合なら、資格があるだけでなく、
即戦力として実務の経験も必要とされるでしょうから、
「取っただけ」や「これから取る」では相手にされません。

新卒での就職なら、資格試験や結果発表が就職後になる場合でも可ですが、
その場合は必ず「資格所得見込者含む」と募集に注記されています。
（看護師・薬剤師・理学療法士など）

資格者がいないと事業許可が下りない業種や、
人員配置に余裕のある企業なら待ってくれるかもしれませんが･･･
短期間で取れるような資格を持った人がどうしても必要であるなら、
既存の社員が働きながら取っても対応できるでしょう。