これってブラック企業ですか?回答お願いします。 1、就業時間 今私の働いているところは、シフト制で、一つ挙げ…

Question

これってブラック企業ですか?回答お願いします。

1、就業時間
今私の働いているところは、シフト制で、一つ挙げると8時から19時までです。しかし、作業の準備の関係から7時半程までに出勤しなくてはなりません。(なお、求人票における勤務時間は9時からとなっています。また、他の業務に至っては、開始が6時半からというところもあります。なお、こちらも求人票では9時からとあります。)

2、契約
正社員においては雇用契約の署名と控えがありますが、早期入社社員(契約社員)にはこういったことがありません。

3、社員数
現在はおよそ全体で350名ほどいます。しかし、ここ3から4年程で150から200名ほどがやめていっています。(社員番号というものがあるのですが、4年ほど前に入社した方の社員番号は530番台となっているのですが、今年4月に入ってきた新入社員の番号はなんと930番台です。また、ほぼ1〜2ヶ月のペースで新人の方が入ってきており、多い時でも10名ほどの方が入ってきます。ちなみに今年4月の新入社員は15程です。)

Answer 1

見合わなければやめればいい。

ローソンもおんなじようなもんです。

Answer 2

求人票には違法でないように書かないとダメなので年間休日と１日の業務時間で正確な事が書けない会社もあります。違法なのでブラックと言えばブラックでしょう。

仮に６時半から１９時まで１２時間３０分勤務しているのであれば途中に休み時間を４５分以上取らなければなりません。最小の４５分しかとっていなければ１１時間４５分勤務したことになります。このばあい、年間労働時間は２０８５.６時間と定められており、年間休日が１８８日必要になります。それ以上出勤すれば休日出勤手当てを払わなければなりません。勿論、１日の正規の労働時間を８時間として残りを残業としても良いです。そして、残業代は通常の時給の１．２５倍払わなければいけません。休日出勤であれば１．３５倍です。それらに違反していれば違法です。本当のブラックは最低賃金の時給で計算した時より給与が低いこともあります。ちなみに、東京の最低賃金８５０円で１日１１．７５時間休出無し、オーバーした時間は全て残業扱いとして年間２５５日働けば年収約３５０万になります。
（２５５日勤務は年休日１１０日で土日104日と盆正月3日ずつGWなど無しで働いた場合）

年中募集していて、年中退職者が出る環境を見ていればそれが正常でないことが分かると思います。問題は単純であなたはその会社に勤めていたほうがメリットがあるのか他に移ったほうがメリットがあるのかということです。

あと、社員番号ですが連続していない可能性もあるのではないですか？百の位が入社年を表し、下二桁がその年内での順番を表しているなども考えられます。