転職活動の際、封筒の宛名書き応募書類全てPC作成で、自筆が全くないというのはどうなんでしょうか？ ハローワークでは履歴…

Question

転職活動の際、封筒の宛名書き応募書類全てPC作成で、自筆が全くないというのはどうなんでしょうか？
ハローワークでは履歴書と封筒は自筆で書くように言われました。
全てPC作成で就活成功した方いらしゃいますか？以前、同じ様な質問をさせて頂いた際回答をくださった方ありがとうございました。
全てPC作成でいこうと思ったのですが、ハローワークで自筆で書くのを強く推された為、再度質問させていただきました。

Answer 1

宛名までＰＣに頼るのは、ＰＣのスキルがあるというより横着という印象を与えるでしょうね。私の勤め先だった会社では多分それだけで心証が悪くなると思います。人事に古い人間が多いですので。

今は、確かにＰＣ作成の書類でも、手書きと遜色ない判断をしてくれる企業も多くなりました。
が、正直申し上げて、手書きならどの企業でも無難ですが、なんでもＰＣに頼ると、先ほど申し上げた人事の担当が古い人間の企業には受けが悪いという実態があるんです。
ハローワークの方が言うのは、その点だと思いますよ。

理由は、あなたも聞いていると思いますが、やはり字に人柄が出ますし、（うまい下手より丁寧かどうか）、仕事の中にはまだ文字を書く仕事もあるわけで、判断材料にしたいと思う会社もあるわけです。
あと、他の方がおっしゃっていますが、ＰＣ作成履歴書の最大のデメリットは、「量産していて、我社が第一志望かどうか怪しい」という印象を与えてしまう点です。内容に「オンリーワン」を感じる文言をしっかり入れないと、そういう印象が払しょくできない事。また、古い人は、そういう部分だけ変更して、履歴を丁寧に自分で書いて来れないのかという、横着もの、という印象を持つ人もいます。

その点手書きは、字を丁寧に書きさえすれば、デメリットはほぼないと言っていいでしょう。

ただ、他の方もおっしゃるように、あまりそういうデメリットを気にしない企業もありますので、神経質になりすぎることも無いと思います。
履歴書と封筒は手書き、その他の書類はＰＣ作成でもいいのではないでしょうか。ハローワークの方が強く言うのは、すべての企業に無難な対応をした方がいいですよという事だと思います。

Answer 2

全てPCで作成しても大半の企業では不問だと思います。
ただし、これは、『使いまわし的』な印象がない事が前提となります。

私は、90％以上PC作成の書類で採用になりましたが、履歴書、
職務経歴書、添え状などの自分の名前は自筆にしました。
封筒の宛名と前述の部分以外は全てPCでしたが、その場合は
一工夫された方が良いかと思います。