解決済み
介護老人保健施設に勤務しています新人職員指導担当の介護福祉士です…。 面接から、新人職員指導を行っています。 「面接時」 ・履歴書は自署、前職を踏まえて時系列に職務経歴書をWordで作成。前職で時系列に職務経歴書を作成するなかで、何を学んだか?付け加えて下さい。前職が無ければ不用。しかし、履歴書とは別に自分のアピールとして持参する方が良いと思いますね。履歴書の訂正は不可。誤字・脱字に注意をしてください。 ・貴方が、その施設に何が貢献できるか?それらを踏まえて、自分の長所と短所を記載して下さい。また短所は、逆に長所に変えてアピールする事が賢明です…。 ・社会人の常識として面接はスーツ着用です。髪の色は、まっ茶色などの派手な色ですと、黒に近い色に染めて下さい。それが、バレバレでも、貴方の良識ある態度が解ります。 もちろん、装飾品は禁止、爪などもクリアーでお願いします。 ・面接時には、相手の顔を見ながら会話して下さい。最近の若い方は、相手の顔を見ないで、顔をそらしながら、会話する方が多いです(不合格)また会話の仕方も、今風の語尾を伸ばす会話はアウトですよ。 明るく、大きな声で、ハキハキと質問に対して、明確に回答して下さい。 ・面接が終わり、帰る前には… 『本日は多忙な時間に面接下さいましてありがとうございました!!失礼致します!』 などと、言えるようにしておきましょう。 黙って、扉を開けて出ていく、ペコリと会釈だけ、どうも…とボソッと言うだけ…などは不合格になります。 学歴などより、貴方の人間性ですね。一般常識、倫理観、公衆道徳、コミュニケーション力などを評価します。 介護福祉士の取得は、今後必須になりつつ有りますから、実務経験3年を頑張って頂きたいと思います。 御参考頂けましたら幸いです!!
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