解決済み
元々、賞与は法律では支給義務がないので、 その金額や支払い条件については勤務先次第の さじ加減次第です。 850円と言うのは何か、指数があり、850円x○時間 と言う支給ですか?それとも、単純に 「賞与は総額850円」・・・と言う事ですか? もし、総額で850円だとしたら、あまりにも悲しすぎる 金額ですね。見方を変えれば、「支給されるだけマシ」 と言う事もあるかもしれませんが、850円ならば、 支給されなくても変わらないようなもんですよね。 過去、数社ほどメーカーと物流会社を渡り歩いていますが、 派遣社員は賞与はゼロですが(派遣元が支払えばよい話なので)、 契約社員はそれぞれ支給されていましたね。 金額は会社や年齢によって違っていましたが、 一律10万としていた会社もあれば、給与X1.2ヶ月分・・・と していた所もあったり、バラバラでしたがそれでも850円・・・なんて 小学生のお小遣いみたいな話は聞いた事が無かったですよ。 ふと思い出したのですが、高校生の頃アルバイトで働いていた ガソリンスタンドでさえ、賞与・・・として3万くれてましたよ。
なるほど:2
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