子育てが落ちついたら就職… よく小さな子の育児中の方が、子育てが落ちついた小学生くらいに昼間だけパートを探したい、…

Question

子育てが落ちついたら就職…

よく小さな子の育児中の方が、子育てが落ちついた小学生くらいに昼間だけパートを探したい、周りでもよく聞きます。
そんな条件のよい会社あるんですか。

やはりそれ位大きな子がいる方が育児が一段落したとみなされ採用されやすいんでしょうか。

正社員、パート共にです。ある程度年齢もあるでしょうが。

Answer 1

あるみたいですよ。ご近所の方でそういう方が結構多いです。
ただ、９割ぐらいの方はパートタイマーです。
未就学児のように急病も少ないですし、台風等で急に臨時休校になっても近所で預けあいとかしやすいです。トイレの失敗をするわけでもないし、たいして手がかかるわけでもないので。こういう点で採用する方も急に穴をあけられるリスクが低いとみなされるのかなと思います。働く方としては保育所に入れない心配もないですし。
都会と田舎では違うと思いますが、都会では特に飲食関係と介護関係は常に募集中の状態なので、けっこういい条件で（学校行事を考慮する等）決められる方が多いです。
正社員で事務職限定だと難しいと思います。

Answer 2

正社員とパートは同列で考えない方がいいです。
正社員でも子供を理由にして当然のように急な休みや早退している人がいます。
会社側としたら、正社員と思って雇用したのにパート気分でいられるとがっかりです。

もちろん、パートだからといって仕事を投げ出してもいいというわけでないですけど。

会社としては、育児なども含めて問題がない人材を選びます。

Answer 3

会社ではなく、業種に関する回答になりますが
飲食店やコンビニだと、昼間だけのシフトもあります。

某ファーストフード店でバイトをしていたときには
「今日は忙しいから、２時間だけでもいいからきて」と言われ、休日出勤したこともあります。

（一部かもしれませんが）アパレルや運送会社、清掃などでも、昼間だけのシフトを組むことが可能でしょう。

働かれる地域によっては求人がないかもしれませんが
昼間だけのパートは探せばいくらでもあるのではないかと思います。

仮に、あなたと同年代の方が採用されやすいとして
それが「育児がひと段落したから」というだけの理由ではない気がします。

若すぎず、老いすぎない年齢層の方は
幅広い客層から受けがいいという理由もあると思います。

お子さんをお持ちの方の場合、子どもの扱いに慣れていそうという店側の期待もあるでしょう。

学生さんに「騒いでいる子どもを注意してこい」と言ったところで
どう叱っていいかもわからないでしょうし。

Answer 4

病院やクリニックは人気みたいですよ^^
全国に「マザーズハローワーク」というのがあるのですが、働くお母さんを応援してくれるところなので、職業相談にも多くの時間を費やしてくれて対応も丁寧です。