トヨタ自動車の期間工の入職時健康診断について教えてください。

Question

トヨタ自動車の期間工の入職時健康診断について教えてください。赴任後の健康診断で落とされる人が結構いるということで少しビビっています。
私の場合、健康状態や握力などは問題なく工場経験もあるので体力面での
心配はありません。

唯一の心配は体重が標準より１５キロほど軽くBMI（標準22-24）が16しかないことです。
見た目の印象でも細身（ガリガリ）で健康診断では「やせ気味（B判定）」にいつもなります。

太り気味の人が落とされることはあるようですが、やせ気味の人が落とされることも
同様にありますでしょうか。
さすがに標準マイナス15キロは厳しいのかなと想像をしています。
面接を受けて赴任日を待っているのですが厳しいようなら辞退しようかとも考えています。

どなたか経験談をお持ちの方などおられましたらお教え下さい。

補足

>>nagateru314さん

トヨタ期間工の場合は、面接の合格＝採用内定ではなくて
出社の指示があるだけです。
その後健康診断の合格をもって採用になるようです。
おっしゃる通り、採用後の取り消しは確かに考えにくいですがあくまで
健康診断は採用前という位置づけなので不採用は有り得るようです。

Answer 1

すでに採用されてからの取り消しはほとんどありません。タトウを隠していて発覚とかは間違いなく不採用になります。痩せてガリガリでの採用取り消しはあり得ません。ご安心ください。５体満足で手足が普通に動けば大丈夫です。ご安心ください。

補足・・・健康診断は採用前という位置づけとは初耳です。色々な体格の期間従業員をみてきました。ガリガリ君やデブさん１５０ｃｍない女性などです。男で握力２０キロなんて人もいます。もう一度言います。痩せすぎての取り消し、不採用はありません。

Answer 2

健康診断で落とされる事は、よくありますよ。

何回もトヨタ期間工の経験がある人も、落とされていました。

200人の中で、多い時は5〜6人ですね。
その場合は、呼び出されて交通費を渡されて、帰されます。
出社した2〜3日分の給料も出ます。

今は、人が集まらないせいか、よっぽどでない限りは大丈夫です。
ガリガリでも、面接時に見て大丈夫そうだから、採用したのでしょう。 微妙な人には、採用通知しません。
お金の無駄になるだけですから…

その日の健康状態もあるので、運の要素もあります。