退職届について質問します。 今、ペットショップで働いていて雇用形態はアルバイトです。 6月1日から正社員の仕事が…

Question

退職届について質問します。

今、ペットショップで働いていて雇用形態はアルバイトです。
6月1日から正社員の仕事が始まるので5月いっぱいでやめようと思っています。

店長にはやめることを伝えました。
面接をしてくれた代表取締役部長に電話してやめることを伝えようとしましたが、電話に出ず掛け直してこない状態です。

退職届を出すつもりでいるのですが、この場合は店長、面接をしてくれた代表取締役部長、代表取締役社長の誰宛に出せばいいのでしょうか？

ちなみに代表取締役部長、社長、本社、本部は県外にあり直接会って話をするのが難しいので電話をしました。

Answer 1

退職願いは無地か薄い罫線の便箋にイン クで書いて、封筒に入れて上司に手渡し で渡します。 間違っても上司の机の上に置いたり会社 に郵送してはいけません。

封筒の表面には「退職願」と書き、裏に は所属部課名と氏名を明記します。 退職願いの文面では、宛先は社長宛にし ますが、直接社長や総務部門などの社長 スタッフに持って行ってはいけません よ、念のため。。。

退職願は直属の上長に手渡すようにしま しょう。机の上に置きっぱなしというの も言語道断です。

また、もしもの時のために、退職願のコ ピーはとっておくようにします。

退職願いは会社に受理されたら、受理通 知がきます。 がしかし、私の場合、退職期日の２ヶ月 前に提出しましたが、受理通知といえ ば、退職期日１週間前の辞令がそれに当 たると思います。 途中受理されるのか不安な毎日でした が、提出後会社が何も言わないのであれ ば、受理されると考えてよいのでしょ う。

何度も書きますが、くれぐれも上司に相 談もせずに突然「退職願」を叩きつける のはやめましょう。 独立・開業・転職などを決めたら、すぐ に上司に相談し、自分の仕事の引継ぎ等 の段取りを組んだ上で、できるだけ早く 上長に提出するように心がけてくださ い。 退職願を提出することは非常に勇気のい ることですが、人とのコミュニケーショ ンを大事にして円満退職しましょうね。

これからは、あなたの新たな人生のス タートが待っているのですから

Answer 2

退職届は、基本的には直属の上司に出すものです。
宛名は会社ですが
ですからアルバイトの退職であれば
店長に伝えれば普通はＯＫです。
届を出す必要もないのではないでしょうか。
店長にもう一度退職日の確認をして、
届が必要かも確認したらどうでしょうか？
会社によって決まり事があるかのうせいがありますので