退職理由について

Question

退職理由について面接で聞かれる退職理由についての質問です。

前職はDTPオペレーターでした。
しかし会社の体制が悪く(許容範囲をこえる仕事量・サービス残業など)、直接指導していただいた先輩方が次々と辞めていき、退社する数ヶ月前からは入社当時から担当していた案件を一人で任されていました。
上司に信頼され、責任感のある仕事だったのですが、新卒入社した私としてはもっとじっくり先輩方から勉強したかったという気持ちが強かったのと、もっとさまざまな案件の仕事をしたいという気持ちがありました。
その旨を上司に伝えたのですが、上司も上司で仕事が手一杯で同情されるだけでした。
そのような事と、この職種に対しての将来の不安を感じ退職しました。

私のような場合、面接官にはどう話したらいいのでしょうか？
求人職種が前職と全く違うので、どこまで本音で話したらいいのか迷っています。
皆様の何かいいアドバイスをいただけたらな、と思っています。よろしくお願いします。

Answer 1

次の職種がたとえまったく違ったものだとしても、必ずやってきた仕事と共通しているものがなにかあるはずです。たとえば、文書を整理した、パソコンを使用した、誰かのアシストをした、また何かを自分で管理した、などです。今までの仕事でこれからの仕事に役立ちそうなものがあれば、それがたとえ全般的なヒューマンスキルであったとしても、強調してくわしく書いたらどうでしょう？
　私は１０年間、社長秘書兼伝票管理をしていましたが、次の仕事を探すときは秘書系なら秘書を強調し、経理系なら経理を強調し、経歴を詳しく書きました。英語関係の仕事につきだしたときは、「秘書業務（英語使用）」等にして、今の職種につながるものを前に出しました。
　ご参考にどうぞ。

Answer 2

どんな場合でも会社の悪口はいけません（辞める会社でも）

「会社に不満があるわけではないのですが、僕に仕事を指導してくれる先輩方が次々に辞めていってしまい、いきなり一人で仕事を任されました。任せてもらえるのはとても光栄なんですが、仕事を教えてくれる人も、仕事の仕方を盗む先輩もいなくなってしまって。仕事もわからないまま今の会社にいるのは失礼になるので、一から始めたいと思い転職を・・・」

って感じですか？

とにかく自分の気持ちを伝える事です。悪口は絶対にダメです。

ＰＣのメモ帳にでも書き出して、気持ちをまとめてください。
転職の場合、その会社を辞めた（辞める）理由は絶対聞かれます。

頑張ってください

Answer 3

正直な気持ちを伝えた方が　相手には　やる気が　伝わると　思いますよ。
自分の話せる範囲で　お話されては　どうでしょうか？
あなたの場合は　とても　立派な考えで　前職を退職されていますので　問題ないように　思います。
頑張ってください。

Answer 4

そのままでいいと思います。

拝読させていただいたところ、お話もちゃんとまとまっていますし、短文ながら私にはよくわかる退職理由です。

むしろ「仕事熱心でスキルアップを求めるタイプ」とよい評価をもらえる気すらします。